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成果主義 売上重視。予算が基準となるため、ダウントレントの部署は、予算設定が低い。社員教育に熱心で各年代に対して、それぞれの研修を設定して教育している。外部講師なども招いて、外的な情報も取り入れている。若手の登用に積極的で業界で役職クラスは若年化している。
女性が多い職場ですので産休育休は比較的取得しやすいと思います。実際には職場状況で取得しやすさ…続きを見る
近年、人員削減により支店の人は減っていて、新人や育休復帰後のまだ業務に不安がある時には、不明…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
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