株式会社阪急阪神百貨店年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
601万円
回答者数
427
平均年齢
42.3
業界(小売)
 
437万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
89万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
601万円
平均年齢
42.3
回答者数
427

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系789万円
700万円)
事務・アシスタント系670万円
600万円)
販売・サービス系376万円
323万円)
その他732万円
665万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代297万円
300万円)

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株式会社阪急阪神百貨店年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
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投稿日:

うまく等級が、試験や面接で上がれると上がっていきます。 所属する環境にもよりますが、年齢関係なく上がっていきます。 実力とコネさえあればぐんぐん上がっていきます。や 福利厚生は、産休、育休制度はあります。恩恵は子供の居るひとだけですね。 残された者に負担がかかっていますが、仕方ないです。 従業員販売で少し安く買える期間が毎月あります。

投稿日:

うまく等級が上がれないと、等級の一番上でずっと変わりません。チャンスも人の多い職場だと回ってきません。 有休休暇は、国がいう最低の年5日しかとれません。そこは大手企業なのに、本当にどうかしてると思う。 職場によっては、ある程度とれているところもありますが、今の職場は取りにくい雰囲気で、最低の5日しかとれません。 職場や上司によるんでしょうね。不公平感が満載です。

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まず業界内では給与水準は高いと思います。職責ランクごとに給与のテーブルが...

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なかなか上がり幅が少なく、昇給した感じはあまり感じあれませんでした。60...

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本業はデスクワークだったので身体を動かすこの仕事は良いストレス発散になり...

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福利厚生としては社員優待があり、20%~30%安く買える。給与は毎年昇給...

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コロナで緊急事態宣言が出て食品だけが営業した時、危険手当が少なすぎ。食品...

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百貨店・スーパー業界の求人

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終わる時間が遅い時も、次の日の勤務は早かったり、あまり考えられていなかっ...

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休日は少ないながらもありましたし、給与や休憩もきっちりしていました。研修...

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年に一度昇給があり賞与は年に二度あります。住宅手当や店頭手当などもありま...

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正社員で入社しました。人事制度の変更が何度もありました。ある時、転勤があ...

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一年に一度昇給はあり少しですが必ず昇給していました。また、コロナ禍でデパ...

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契約社員でもボーナス以外は正社員と同じ待遇で福利厚生もしっかりされている...

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食堂が完備されているため、安くお昼ごはんを食べることができて助かった。休...

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時給が少しずつですが上がり嬉しいです。電話対応のあるなしで100円違いま...

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コロナ以降賞与が3ヶ月弱に減少。大幅に年収減。この先も利益が出る業態では...

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部長まで上がってしまうと年収1000万弱ぐらいはもらえる。コロナ前は賞与...

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当然ですが職責ランクが上がらないと、給与はそのランク内の上限までしか上が...

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20年ほど在籍していますが給料はほとんど上がることはないです。新入社員の...

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基本給が少し安く、その分は店頭手当や住宅手当などに置き換えられているのが...

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アルバイト勤務でしたが、社員割引が使える日があり梅田本店てお買い物をした...

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給料の昇給が面談で設定した目標を達成しないと上がらない。その他の仕事では...

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福利厚生がカフェテリアプランゆえに、コンサートやスポーツ観戦のチケット代...

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時給はそこそこよかったです.確か交通費も出して頂けました.また,社員食堂...

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福利厚生もしっかりしており、有給もとても取りやすい雰囲気です。やはり、大...

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パート・アルバイトであっても社員食堂を利用できます。メニューも豊富で、と...

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単発お仕事ですが、時給はいいです。長期の仕事をした場合は、福利厚生もいい...

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人が足りない。心を病んでしまう人もチラホラとみかけます。その場合でも、お...

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時給は余り良いとは言えませんでした。私の場合、副業だったので多くのシフト...

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一般の店舗に比べて時給は良かったかと思います。ただ、催事場はお客様が殺到...

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長期で仕事した場合でもほぼ昇給はありません。初めの契約時での話、又更新時...

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非正規は昇給、退職金は無し。見直しという名の基準曖昧な数十円から数千円程...

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昨今ベアが無く、能力と成果評価のみの昇給になる為、部門による不公平感が大...

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普通の販売系、スーパーマーケットなどの総菜部門などと同じくらいしか給料は...

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一年に一度、昇給ではなく、見直しというものがある。福利厚生は正社員とは差...

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