ものすごくざっくり言うと、お金が欲しいけども、家庭も大切にしたいので、前職は辞めてしまい引っ越したために戻って仕事するのはできないので、派遣かパートかで悩んでいます。 派遣とパートの違いと、実際働いてみ

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• 別にスーパーとか飲食とか、年齢不問で募集してるところはいくらでもありますよ?_ 土日休める工場ですら、年齢不問で年中募集してるところもありますし(大抵、そういう所は体力的にキツイ場合が多い) 派遣は時給は高いかもしれないけど、使えない奴はクビです。休み多くてもクビです。派遣は育ててもらえません。 直接雇用で人手不足の職場であれば、渋々時間かけて育ててくれたりはしますし、クビにはなりません。 パートはクビ切りやすいのであれば、派遣は尚更クビ切りやすいと思います。 だって本人にクビ宣告せずに派遣の担当者に言えばいいわけですからね。 あと、お子さんが三歳ならば、短時間とかのほうがいいのでは? 派遣でガッツリ稼ぐのは、お子さんが大きくなって学費が必要・・・という状況になってからでもいいと思います。 子供の成長にあわせて少しずつ仕事量増やしていけばいいと思いますよ? よほど人気の事務職でない限り、パートなんて年齢不問のところなんていくらでもありますし。 今は昔と違って、一か所で長く勤務するという考え方の人は少なく、とりあえず、良さそうなところで働いてみて、続きそうだったら続けて、嫌だったらサッサと辞めて次探すという考え方の人も多いですよ? だって、知恵袋で赤の他人に相談したところで、そんなん実際に働いてみない事には分からないのですし。 また、とりあえず働いて、不平不満ありながらもすぐに条件のいいところが見つかるとも限らないし、仕事キープしつつ、他に条件のいいところが見つかったら転職・・・というように渡り鳥のように渡り歩くという人だって多いですよ? 仕事の出来るパートの人ですら、他に条件のいいところが見つかったとたん、サッサとやめる人が多いのがパートの世界です、良くも悪くも。 勿論、転職すると一番下っ端からだし、仕事もまた覚えないといけないから、そりゃ 転職はなるべくせずに、長続きする職場に最短で出会えるのが一番いいのは間違いありません。 ですが、運よく出会えた人はいいが、そうじゃない場合は、多少のまわり道はしてもいいと私は思います。行動しない事には長続きする職場に出会えないのも事実ですし。 そのへんのバランスが難しいところなのですけどね。 まあ、直接雇用のパートを納得いくまで試してみればいいのでは?

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  回答日2018/04/06 21:13:40

  なるほど1

  マリーゴールドさん

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• 私も下のかたと同意見ですね たしかに派遣のほうが時給はいいけど・・ 主婦ならパートでいいきがします。 旦那さんもいるし！ 派遣は子供が熱でたからむとかも無理だし・・ バイトだったら４５とかでも採用してますよ～ ようは場所ですね！

  回答日2018/04/05 15:52:20

  mod********さん

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