イオンの従業員の方、元従業員の方、またはイオンに詳しい方に質問です。 この入力作業は事務員の仕事ではないですか? 私は機械が苦手なのでつらいです。 運転免許の更新と任意保険額の更新があったので、事務室に申し出たら、電子申請という入力作業をしてくれと言われました。 電子申請というのが初耳で、どうやるのか総務の人事課の人に聞いたら、主任に聞いてと言われ、主任に聞いたら同じパートさんに聞いてと言われ、パートさんに聞きました。 入力作業は複雑で大変でした。 機械が苦手が私には大変でした。 この入力作業は、事務員さんの仕事ではないでしょうか? イオンは決まりにうるさいくせにやり方を教えてくれないし、研修も満足にしてくれないし不親切です。 普通の会社だったら、この入力作業は事務員さんの仕事だと思います。 おかしいと思いませんか?
ご質問者が劣勢のようなので、天邪鬼の私がちょっとだけ応援。 私の会社もかつては伝票は、受け取った人事や経理(ご質問者の用語では事務員さん)が入れてました。ところが、他のご回答者方が仰るとおり、申請者が入れ、人事や経理は承認データを付加するだけの伝票が段々と増えてきました。今では、紙で回す伝票は起案書くらいなものです。 申請者が一番分かっているから、とか、当事者能力があるのは申請者だから、という理由はそれなりに尤もですし、そして何よりもプロセス全体として入力が一度で済むという効率化や、複数回の入力の間にミスが発生しないという事務品質向上もあります。 しかし、しかしです。人事や経理の本音の本音は別のところにありました。そう!自分たちのインプットの手間が省けるメリットでした。もっと露骨に言えば、入力工数を申請部門に押し付けるメリットでした。 プロセスは人間が動かします。人間は感情で動きます。仕事は、人の心が成し遂げるものです。現場の納得が得られないプロセスは、所詮絵に描いた餅、仏作って魂入れずです。
皆さんの回答全て読ませていただきました。 回答ありがとうございました。
仕事の効率化から 言えば 申請者が 手書きで 提出 事務員が パソコンに 入力 印刷 担当者に返却 入力チェック 手書き修正 事務員が パソコンに 入力 こんな 無駄はやめましょう という事です。 自分の事だから 申請者が 一番わかっている。 申請者が 自分で 入力すれば 不具合があれば コンピューターがチェックしてくれる。 事務員の人件費が 浮くという事です。 入力方法は 基本的には 指導受けないでも だれでもわかるような 方法を とろうとしているはず。 完ぺきでは ないかもしれませんが
>普通の会社だったら、この入力作業は事務員さんの仕事だと思います。 電子「申請」なんだから、従業員自身でやるもの。 大手企業ほど、なんでも電算化されている。 スリーダイヤのグループ企業に転職してしばらく在籍したことあるけど、年末調整の手続きも電子申請だった。 そのうち給与明細や源泉徴収票が電算上で配布になった。 ということで、そんなにおかしくはない。
>普通の会社だったら、この入力作業は事務員さんの仕事だと思います。 そんなことはない >おかしいと思いませんか? 思わない
どこの会社も本人がやるようになってきてるんです 事務員はその会社の人じゃなく派遣やアウトソーシングが増え 業務範囲が限られているので代わりにできなかったりします 自分が苦手だからって 責任転嫁ですよ 一度やれば覚えるでしょうから次の人には親切に教えてあげてください
平日は割とすいていて、お昼と夕食の時間がピークという感じですが、土日はお客様が常に多いのでお昼を過ぎても夕食の時間までの間も休みなく仕事をしている感じではありま...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
イオン株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
希望はほとんど考慮されず全国転勤があるため、退職する大半の人間が、この部分を理由にしている。…続きを見る
マルチタスク的な側面が非常に強いので、品出しや納品チェック、陳列の掃除、お客さんの対応などの…続きを見る
会社の人事評価は、技術力ではなく経理面の内容の試験が多く、各現場にも設備や店舗の不具合に対し…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
イオン株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。