本当に今の世の中はブラック企業が多いね…。 ゴンチャロフ社員がパワハラと長時間労働で自殺 「上司から『辞めたら、 お前の高校からは採用しない』と言われた。」 http://blog.esuteru.com/archives/20023377.html ヤフーニュース https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171222-00000020-mai-soci 昨年6月に神戸市の洋菓子メーカー「ゴンチャロフ製菓」の男性社員が自殺したのは長時間労働とパワーハラスメントが原因だったとして、男性の母親が今年9月、西宮労働基準監督署に労災申請した。母親は「息子を苦しめた会社の責任を問いたい。若い社員を使い捨てにするような社会であってほしくない」と訴えている。【生野由佳】 亡くなったのは前田颯人(はやと)さん(当時20歳)。母和美さん(43)が9月27日付で労災申請した。 代理人弁護士らによると、前田さんは2014年4月に入社し、ゴンチャロフ製菓東灘工場でチョコレートなどの製造を担当していたが、タイムカードを基に残業時間を調べたところ、15年9~12月に月87~109時間の超過勤務があった。上司にあいさつをしても常に無視され、毎日のように大声で怒鳴られるなど、執拗(しつよう)なパワハラを受けてうつ状態にあり、昨年6月24日、JR摂津本山駅(神戸市東灘区)を通過中の快速電車に飛び込み、死亡した。 和美さんによると、颯人さんは15年12月ごろから食欲がなくなり、趣味のツーリングをしなくなった。日ごろから相談を受けていた和美さんは「もう仕事を辞めたら」と声をかけたが、颯人さんは「上司から『辞めたら、お前の高校からは採用しない』と言われた。辞められない」と話していたという。友人に「鬱(うつ)かもしれん」とメールも送っていた。 自殺の前夜、和美さんが年の離れた弟妹の世話で忙しくしていたところ、颯人さんが洗い物をしてくれた。「ありがとう、助かるわ」。そう言葉をかけたのが最後になったといい、和美さんは「息子は優しく真面目な性格だった。第2、第3の颯人を出さないように、会社の責任を明らかにすることが私の使命」と語った。 工場責任者の工場長は「時間外が80~100時間を超える時間外労働の事実はなく、パワハラも認識していない」と反論したうえで「労基署の判断を待ちたい」としている。 採用情報 https://job.rikunabi.com/2018/company/r876810050/seniors/?isc=ps347 2年目の9月から営業に異動し、現在は東海地区を担当しています。 営業部 名古屋支店 石原 直哉 立命館大学 産業社会学部 現代社会学科 洋菓子を製造する機械設備のメンテナンスを担当しています。 製造本部 製造課 御影工場 設備課 西村 和広 徳島大学 工学部 機械工学科 担当する店舗の売上が上がるように、考えて・動いて・話す! 営業部 第一課 木村 美也子 京都女子大学 家政学部 食物栄養学科 九州の百貨店、量販店を中心に、売り場への提案を行っています。 福岡支店 営業部 近野 洋平 大阪経済大学 経済学部 経済学科 ゴンチャロフの兄弟ブランド「ビアンクール」を育てています。 営業課 大林 俊毅 立命館大学 産業社会学部 産業社会学科補足産経ニュース http://www.sankei.com/west/news/171106/wst1711060052-n1.html こんな会社のお菓子を買いたいと思えないですよね?正直がっかりしています。
イオンのバレンタインでゴンチャロフは毎年取り扱っているのですが、定番扱いですが、毎年売れ残っています。 そうか、ゴンチャロフも大変なのですね。 100時間以上の残業があるってのは新人の正社員にはつきもの感がぬぐいきれないですね。上司も上からガミガミ言われて、イライラが溜まっていたのでしょう。 会社の責任だと思います。個人に対して裁判を起こすよりは会社に対して起こしたほうが比較的簡単です。
>実際の会社は真逆なんでしょうね。 まあその可能性はあるでしょうね。 >こんな会社のお菓子を買いたいと思えないですよね? 味は問題無いので買いたいですね。
平日は割とすいていて、お昼と夕食の時間がピークという感じですが、土日はお客様が常に多いのでお昼を過ぎても夕食の時間までの間も休みなく仕事をしている感じではありま...
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