2022年頃の話
年に一回の昇級試験に受かれば給与が大幅に上がるので、向上心のある人は向いていると思います。ただし試験内容は難しく、 筆記試験と面接試験の2つに分かれています。難易度の高い筆記試験に合格したとしても、面接試験で落とされるパターンを何度も目の当たりにしてきました。昇級に関してはかなり茨の道になっているので、安定思考の人にはあまりおすすめできません。福利厚生に関しては大企業なだけあり非常に充実しております。既婚者の方には扶養家族の手当など多数あります。また、職場内で結婚した場合は、ペア転勤制度というものがあり、どちらかが転居を伴う転勤をした場合には、申請することによってパートナーもその近くの店舗に同じタイミングで転勤することができます。この制度は子供が小さい方などでお困りの方の不安を解消してくれると思います。
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2022年頃の話
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい!不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。
2022年頃の話
女性の管理職があまりいないため、産休制度を使う管理職がいない。担当クラスなら使いやすいが、それなりの責任者となると使うことでポストがなくなる可能性がある。店舗勤務だと、テレワークで対応できる職種ではないため、その辺りは厳しい可能性あり。介護制度もあまり取得率が低い。そもそもあるのかどうかもわかりません。
2022年頃の話
女性も働きやすいと思います。昇格チャンスも多々ありますし、クリーンなイメ...
2022年頃の話
男性と対等ですので、メリットもデメリットもあります。やりがいはすごくあり...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです.やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ
休みが取りやすく、仕事と家庭両立しやすい会社です。急な子供の体調不良の際や、授業参観の際に、有給休暇のうち、子育て支援休暇、看護休暇も別枠であり、会社として、子供をもつ女性を後押ししてくれており、大変ありがたくおもいます。また、時短勤務制度もあり、子供が保育園時には、16時に帰るなど、生活に応じて上手く利用することができました。上司も理解あることが多く、会社が自分を応援してくれている気持ちですし、やりがいがあります。また、夏には子供参加型のイベントがあり、子供には親が普段どんな仕事をしているかわかりやすく説明する機会があります。