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2022年頃の話
パートとして主人の扶養の範囲内で働いていますが、契約時間や社会保険制度に入るかどうかは相談できます。店舗により異なりますが、勤務時間帯が決まっているため残業は基本的にありません(年末年始など超繁忙期に頼まれることもありますが、断れます)。有給休暇や休みの希望を月ごとに提出できるので、子供の学校行事のための休みをとりやすいです。従業員の割引制度を使って買い物をして帰ることもしょっちゅうです。同世代の従業員も多く、子育て世代には本当にありがたい職場です。
2022年頃の話
残業は基本的にはありません。 ただ突発休みがあった時には残業していく時もあります。 レジが動いてないと買い物できないので!
2022年頃の話
シフトはある程度希望がきくので助かる。時間通りに帰れるのでこれも助かる。...
2021年頃の話
シフト制になるので一応希望は出せます。月の5日前後に締め切りで、その月の...
2022年頃の話
私の場合は子供が学校に行ってる間にの仕事希望でした。なので、基本は子育て...
2022年頃の話
残業時間がほとんどない。必ず定時に業務を終了することができる。また、残業...
2022年頃の話
パートが大半なので人数がいる時間帯といない時間帯が極端にあります。やはり...
2022年頃の話
本社は出社率30%以下で、殆どがリモートワークです。また、リモートワーク...
2022年頃の話
店舗スタッフは、テレワーク、リモートワークはほぼありません。コロナ禍での...
2022年頃の話
コロナの流行で急速にテレワークが必要となり、必要な社員には在宅用のPCが...
2022年頃の話
人によってはテレワークだけでは完結しない業務があり、結局出社した日に在宅...
2021年頃の話
集合研修ができない状況時には、店舗でのリモート研修がある。公共交通機関を...
2021年頃の話
店舗担当の従業員にはテレワークは程遠く無縁の世界である。テレワークのでき...
2022年頃の話
接客業なので、リモートワーク自体が出来る職種ではなく、難しいと思います。...
2021年頃の話
どう考えてもテレワークもリモートも仕事にならないなので諦めた方が良いと思...
2021年頃の話
本社はテレワークができますが、現場テレワークができないので、ギスギスしが...
イオン株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つイオン株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
旅行・宿泊・レジャー
IT・通信
旅行・宿泊・レジャー
金融・保険
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
パナソニックホールディングス株式会社
間接社員にとってはリモートワークができて良いのですが、やはり製造業なので製造社員や工場技術社員は在宅勤務は無理です。ものづくりにとって、現場現物主義が基本だと思うので、工場出社は欠かせないと思います。今後、AIやロボティクスが進歩して導入が進んだとしても、そのメンテナンスやコントロールはヒトによるものだと思うので、在宅勤務は夢のまた夢だと思います。
日本郵政株式会社
少し朝が早いのですが、夕方17:00には、社を後にしています。週に2日の休みは、シフト制で、基本、飛び休ですが、希望で連休も可能です。配達には、軽自動車を使用で、女性の方、特にシングルマザーには、おすすめの職種職場です。会社規模が日本全土という事もあり、自分の職業職場を胸を張って伝えられます。郵便局員ですと。他には、小さな事柄でも、しっかり法に基づき判断され、個々を大切に扱って頂けます。基本、残業0運動を常に実施しており、むしろ、残業すると、叱られる程の徹底ぶりです。少し、お年を重ねた50代の男性は、後10年。ゆうパック配達員をお勧めします。
ヤマトホールディングス株式会社
作業内容の表示の解りやすさ。表示の仕方が今一歩な感じである。表示の仕方を常に改善する意識が欲しい。そうしたちょっとした改善で、同じ事を何回も訂正することも減るだろう。また、簡単な間違いも少なくなり、品質も向上すると思う。全体に占める正社員の数が少ない。正社員より派遣社員が多い。然るに、派遣社員は、入れ替わりが激しい。初歩の教育を毎回のごとく繰り返さなければならない事は、歯痒いだろう。