株式会社ヤオコーの質問・相談
- 解決済み
スーパーのヤオコーについて ヤオコーではパートや契約社員でも正社員を目指せるステップアップ制度があると思うのですが、この制度では評価次第で飛び級的に上に進むことはあるのでしょうか
。 昇級の機会が年に一度とのことなので、一段階ずつだと正社員まで数年かかることになるかと思います。 もしやる気とでき次第で上にいけるのであれば働いてみたいと思っております。 現在お勤めの方や実情をご存じの方がいましたら是非教えてください。
質問日2014/06/26 22:53:51
解決済み2014/07/03 22:21:04
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回答数1
閲覧数7290
お礼500
nkm********さん
ベストアンサー
新卒以外で、正社員になるのは、かなりの期間が必要です。 ヤオコーのホームページに掲載されている条件を満たしていれば、違ってきますが。 正社員を目指すなら、惣菜、寿司、ベーカリーを希望することを薦めます。 主任の出来る人が、不足していますから。
回答日2014/07/01 18:24:04
ありがとう1
wan********さん
質問した人からのコメント
なるほど。やはり厳しいですか。 どちらにしても厳しいなら今いるところでコツコツ頑張ってみます。 回答ありがとうございました。
- 回答日
- 2014/07/03 22:21:04
株式会社ヤオコーの
求人情報
埼玉／狭山／管理職候補店内物流・センターの運営管理など／36期増収増益／ブルーゾーンHD傘下
- 埼玉県狭山市
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- 株式会社ヤオコー 【埼玉／狭山】管理職候補◆店内物流・センターの運営管理など／36期増収増益／ブルーゾーンHD傘下 【仕事内容】 【埼玉／狭山】管理職候補◆店内物流・センターの運営管理など／36期増収増益／ブルーゾーンHD傘下 【具体的な仕事内容】 【創業130年超／首都圏に200店舗展開（2025年11月）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／36期増収増益・店舗増設を達成・業績好調】 ■業務内容： ◇店内物流や物流センターの運営管理（入出庫・在庫・配送） ◇商品調達の納品経路変更等の商流支援 ◇業務改善・コスト削減施策の立案・実行 ◇KPI管理（納期遵守率、在庫精度、配送…
神奈川／ヤオコーの鮮魚スタッフ賞与4.4か月／裁量／食生活提案型スーパー／ブルーゾーンHD傘下
- 神奈川県
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- 株式会社ヤオコー 【神奈川】ヤオコーの鮮魚スタッフ◆賞与4.4か月／裁量食生活提案型スーパー／ブルーゾーンHD傘下 【仕事内容】 【神奈川】ヤオコーの鮮魚スタッフ◆賞与4.4か月／裁量食生活提案型スーパー／ブルーゾーンHD傘下 【具体的な仕事内容】 【鮮魚知見・包丁技術を生かせる！／創業130年超／首都圏に195店舗展開（2025年3月末）／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／36期増収増益・店舗増設を達成・業績好調】 ■業務概要： プライム市場上場、35期連続増収増益中のスーパーマーケット『ヤオコー』の鮮魚部門の店舗スタッフとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な…
埼玉／東松山／食品工場の工務担当食品製造・包装機器のメンテナンスなど／ブルーゾーンHD傘下
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神奈川／5060代活躍／「ヤオコー」店長補佐契約社員／裏方管理メイン／（株）ブルーゾーンHD傘下
- 神奈川県横浜市戸塚区
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株式会社ヤオコーの
会社概要
- 本店所在地
- 埼玉県川越市新宿町１丁目１０番地１
- 従業員数
- 5,112人
- 設立
- 1974年3月
- 代表者名
- 川野 澄人
- 資本金
- 98億4,600万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 7364.00億円
- 経常利益※
- 325.83億円
- 経常利益率※
- 4.42%
※ 2025年度の決算データ（連結決算データを優先して表示）
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