株式会社Olympicグループのクチコミ・会社評価

株式会社Olympicグループの評判・クチコミ・評価

不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2023/04/06

1.7

雇用契約を守ってくれません。 デリカでは、盛り付け、値引き、 社員が部門にいないので他の人が長期欠席をしたり繁忙期には自主的に早出、残業をすることが暗黙になってます。 お局パートが扶養範囲内で働いても不測の残業分を確保するように圧力をかけ、早帰りを強要します。 お局パートが雇用契約、コンプライアンスを無視して根性論で切り盛りし、自分たちの負担軽減の為新人にも詰め込み教育をします。 面接時に説明をされた話以外の「等」が問題に感じられます。 最低賃金に近い時給なので誰にでも無理なく出来る作業と思っていましたが、明らかに他社では社員の作業を手当、昇給を付けずに働かせています。 パートにもできると言うのはどこまででしょうか？ 無理やり時間を作るので衛生面は無視されて、清掃しないで早帰りや社員の作業の代わりをパートがしていることに嫌気がさして退職しました。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/08/12

2.7

店舗運営は本部のフォロー体制が出来ており、コロナ感染などがあった際も本部からな応援が出来る体制になっている。 また、店長になると店舗運営における権限を与えていただける為、社内コンプライアンス内であれば、店長権限で好きな事が出来る。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/07/14

2.5

惣菜部門は弁当と揚げ物と焼き鳥と天ぷら等色々あるため覚えるのは大変ですが、徐々に覚えてきて達成感があるとおもいます。 仕事内容は7時半から大体13時前までに弁当や揚げ物をパック詰めして品出し 午後は午前中に売れた分の追加や夕方から出す惣菜の品出しや明日の仕込み等です。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/07/01

2.7

お店で働く従業員を優遇する方針の為だが、本部管理系の従業員は上記の年俸制に変わった影響で、基本的に昇格しない限り給料が上がることはない。現状は平均年齢50歳前後なのである程度の金額の社員が多いための措置だろうが、若い人が何年も昇格せずに安い給料で働く事になりはしないか将来が心配な制度。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/08/12

2.7

主任以上の給料が低い。 店長職以上は残業代がなく、休みも月平均6回となっている。 また、給料が低い会社にも関わらず、副業禁止になっている為、店長職未満の既婚者の生活が非常に苦しい。 店長職以上は、拘束時間が非常に長く、それに合う給料形態になっていない為、既婚者で子供がいる従業員は共働きが出来る状態でない為、生活が厳しい。

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良い点職場の雰囲気

投稿日：2022/08/18

比較的人の出入りは少ない方だと思うので、顔ぶれは同じだと思う。社員は少なく、殆どが、パートとアルバイトでまわしている様な感じで余り硬くならずに仕事が出来ると思う。職場内は、風通しは良く職員同士は仲は良いと思う。仕事も、割と丁寧に教えてもらえたと思う。只、ジャンルが広いので覚えることは多いと思う。だが、覚え始めるとやりがいも出て、楽しい仕事だと思う。

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不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2022/06/09

1.2

教育や研修はほとんどありませんでした。実践的にレジに立って様子を見られている感じです。特に他の会社と変わったところはなく、レジ業務を淡々と行うだけなので日々やりがいを感じることは全くありません。忙しい時は時間の経過が早いですが暇であればたった待ってるだけでレジにいないといけないのでつまらないしやりがいも働き甲斐も、自己成長もありません。稼ぐだけ、お金のためだけに選ぶなら良いと思いますがそこにやりがいや楽しさ、自己成長、学びを求めるとなるとおすすめできません。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/07/20

1.2

立ち仕事が多いので運動になります。座ってばかりだと体に、健康的にも良くないのである程度動いたり経っていられるので私には向いています。やりがいは特に感じませんが、それはそれで平凡だということでいいと思います。淡々とした仕事で、誰にでもできるからです。向き不向きはあまりないかもしれません。