「女子のみ」と捉えておく方が無難な印象ですね。 「地域限定総合職」と名がつけば、普通は男女の別を問わずに選考していくものですが、その中で窓口等リテールに特化したい理由のほか、 *中長距離の異動を望まない確たる理由 *年を追うごと、総合職同期と昇進・昇給上の格差が広がることへの覚悟 以上がしっかり語れない男子はほとんどがふるい落とされ、あまりしっかり語れなくても能力に長けていそうな女子は選考基準が緩くなっても仕方がないと思います(「女子のみ」とはしないものの、「女子が絶対有利」な採用体制ですね)。 男子は狙う以上は総合職(AN)を狙ってください、ということだと思いますよ。質問者さんが窓口リテールに専心されたい確たる理由があっても、その強固な意志だけでライバルの女子と対等に渡り合えることへの保障は第三者には語れないです・・・
ありがとうございます。ギリギリANでエントリーできました
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