慶応>早稲田>一橋 例えば3メガバンクだと東大慶応は企画担当の幹部候補生、一橋は営業担当のソルジャー採用と採用段階から明確に区別されております 一橋は所詮旧商 ソルジャー養成校にすぎません 東大慶応と一橋はキャリアとノンキャリアの差なんですよ 参考資料 三菱UFJ頭取 慶応経済 三菱UFJ信託社長 慶応経済 三菱モルガン証券社長 東大法 みずほフィナンシャルグループ 社長グループCEO 東大卒 副社長リテール・事業法人カンパニー長 中央法卒 副社長グループCIO兼グループCOO 東大卒 専務グローバルマーケッツカンパニー長 東大卒 専務アセットマネジメントカンパニー長 慶応経済卒 専務大企業・金融・公共法人カンパニー長 東大卒 専務グローバルコーポレートカンパニー長 京大卒 常務グループCA 東大卒 常務グループCCO 慶応経済卒 常務リサーチ&コンサルティングユニット長 京大卒 常務グローバルプロダクツユニット長 慶応経済卒 常務グループCHRO 明治商卒 常務グループCFO 阪大卒 常務グループCRO 東大卒 常務グループCSO 東大卒 みずほ銀行頭取 早稲田商卒 みずほ信託社長 慶応経済卒 みずほ証券社長 慶応経済卒 三井住友フィナンシャルグループ 社長グループCEO 東大卒 副社長グループCRO 慶応経済卒 副社長ホールセール事業部門長 慶応法卒 副社長グループCFO兼グループCSO 京大卒 三井住友銀行頭取 京大卒 SMBC信託銀行社長 慶応商卒 SMBC日興証券社長 早稲田商卒
学閥は人物にそれなりの実力か、もしくは有益な家系でもないと意味を成しません そこの卒業生だからといって、誰でも享受できるものではありません 落ちこぼれは出ます 学閥が今も残っているのは、旧態依然を良しとする一部の財閥系大企業、創業者一族がほぼ同じ大学卒の世襲企業、あとは官僚です つまり、学閥は大多数の企業には存在していないので、大事なのは本人の実力、融通性と運、それに好印象の見た目です グローバルになれば学閥はますます薄れていくと思われます 慶応の学閥が根強いのは、創業者一族が多く、コネクションの存在も大きいのです
「学閥を意識した場合」なので、その二択なら慶應経済の圧勝で、迷うのが不思議なくらいです。 そもそも、現在、(超)一流企業において「学歴フィルター」と呼んでいる性質のものは、大昔は「指定校制」と呼んでいて、たとえ早慶でも、早稲田政経(経済)と慶應経済だけが対象でした。つまり、文系では、早稲田は政経とその他、慶應は経済とその他という図式だったのです。その後、それだけでは企業の需要を満たさなくなって、早慶のその他学部も採用対象になり、それでも足らなくなってMARCHなどにも手を広げていきました。 つまり、民間の(超)一流企業における早稲田の学閥は政治経済学部がつくったものであり、慶應の学閥は経済学部がつくったものなわけです。早稲田の商は、もともと典型的な格下学部なのに対して、慶應の経済は金看板の学部ということです。昔ながらの学歴評価では、慶應経済と早稲田商で迷う余地などなかったです。なおかつ、現状、早稲田のほうが慶應より1.5倍のOB数であるのに、一流企業の幹部輩出数では、実数で明らかに慶應が上回っています。大学自体も慶應のほうが学閥が強い印象です。したがって、もし迷うならば、早稲田政経ならわかりますが、商学部なら比較の余地などないということです。
慶応の経済がいいと思います。慶応には三田会という結束力の高いOBの集まりがあります。会員は一部上場企業の社員が多くいます。早稲田にも稲門会がありますが、あまり機能していないようです。 学閥は大手ほどあります。例えば、豊田自動織機や阪急百貨店は慶応閥と聞きました。でも、今の時代、学閥にこだわる企業は少数派ではないでしょうか。
今どき学閥なんて関係ないです。 学閥、学閥っていう企業は20世紀でほぼ滅びました。 行きたい方へ行けばよいと思います。 (両方とも首相さえ輩出している名門です。余談ですが...。)
新卒での就職活動で入社した。志望動機は正直ありきたりなもので、明確にこの会社でなければならないということはなかったが、同業他社も多数面接を受けるなかで、たまたま...
給与は年功序列であがり、真面目に勤務していれば一定の昇給はある。役職が総合職と一般職に別れており、総合職は昇給が多く給与が高い反面、一般職は昇給も少なく給与も低...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
有給休暇とは別に五営業日連続の休暇取得が義務付けられている。 金融庁からの指示のため、その…続きを見る
面接が何度かありましたが、1番自分の素を出せた気がしました。面接官の方の感じが良くて、なんで…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
評価者である上司との馬の合う合わないによって、賞与額にも影響がある。数字をどんなに上げていて…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。