株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ

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金融業界で30歳1000万は嘘?

金融業界で30歳1000万は嘘?金融業界最大手、いわゆるメガバンクが30歳で1000万行くと言っているのをよくみかけるのですが、嘘ではないでしょうか。 ここで各銀行の平均年収を見てみましょう。 三菱東京UFJ銀行 800万(平均年齢 38.9) http://nensyu-labo.com/kigyou_mufg_bank.htm みずほ銀行 673万(36.8) http://nensyu-labo.com/kigyou_mizuho_bank.htm 三井住友銀行799万(36.0) http://nensyu-labo.com/kigyou_smfg_bank.htm 確かに日本を代表する金融機関であって、平均年収は一般企業と比べると非常に高いです。 しかしながら、平均年齢をみると40歳近いのに1000万にすら届いていない状況です。 一般職が多いからという理由は確かにあると思います。しかしながら、一般職の割合は総合職:一般職=10:8ぐらいです。 この場合、給料が低いで有名な大手メーカーの日立(861万41歳)や三菱重工業(802万38.9歳)、トヨタ自動車(838万39.1歳)を見てみます。 大手メーカー銀行員とは比べ物にならないほどブルーカラー(おおよそ総合職&技術職:生産職=1:1)が多いので、大手金融の給与は給料が低いとされるメーカーより劣ることになります。 また別の理由で、出世するとグループ本社(MUFGやMFG等)に移動するからだ、という意見ももちろんとあると思いますが、その可能性も低いです。 実際、MUFGを見てみますと平均年収1113万、平均年齢40歳、従業員1231。40歳になってようやく1000万ですし、従業員も銀行の1%にもあたりません。 最後の想定されうる反論は、銀行は給与の高い50代から出向ターゲットになるうえ、給与の低い若手が多いからだという意見ですが、これは平均年齢によって、答えることができます。出向と若手の多さを事実とするのであれば、平均年齢はもっと低くではずです。例えば20代:30~40代:50代=3:2:1の比であるならば、平均年齢は31歳ほどになるはずです。いずれの銀行の年齢はこの平均年齢を大きく上回っていますし、なにより大手メーカーと3~4歳ぐらいの違いしかありません。 最後に情報の信憑性がない、という反論ですが、今回の根拠の根本部分である、年収、平均年齢、従業員数は有価証券報告書に記載されているものであり、有価証券報告書における虚偽記載は、金融商品取引法197条で禁止されており、違反した場合は罰則規定もありますので、虚偽の記録の可能性は低いです。 このことから、日本の金融大手はたしかに40歳で1000万に到達しそうですし、一般企業と比べると遥かに高い給与をもらっています。しかしながら、日本の大手メーカーと比較するとその給与水準はほぼ同等であり、休暇など多くとれるメーカーのほうがいいような気もします。 以上の考えから、よく巷で言われる「メガバンクは30歳で年収1000万!」は嘘であると考えられます。 正直、金融マンは日系企業の中では結構稼げる企業だと思っていたので失望しています。 金融業界の詳細をご存知のかた、事実を教えていただきたいです。 また困難なことだと思われますが、実名等を伏せたうえで、30歳1000万の給与明細を拝見させていただきたいです。

補足

年収情報が古かったので再掲載いたします。(年収、平均年齢) 三菱東京UFJ銀行 791万 38歳 みずほ銀行 757万 38歳 三井住友銀行 830万 36歳 出典:各銀行 H27年度有価証券報告書

質問日
2017/03/05
解決日
2017/03/09
回答数
2
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お礼
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ベストアンサーに選ばれた回答

メガバンク総合職です。 組合に関与したことがあるのでメガなら他行もだいたい把握してますが、30歳を学部卒の8年目とすると、1000万はストレートに昇格した人が残業代込みでなら普通に到達しています。 ざっくりしたイメージ、相応の頭がある人が真面目にやってれば30歳で1000万、35歳で1200万、40歳で1400万、この先は少しハードルが高いですが営業店でいう支店長相当の職階では1800万、更に参与になれれば2000万を超えます。その先は書いても仕方ないので割愛。 参与以上は狭き門ですが、普通に仕事が出来る人が運の悪い人事に晒されなければ1000万円台後半は最終的に到達します。 出向後、数年で転籍となりますが、1000万程度に下がる人も、逆に上がる人もいます。 但し、組織には仕事ができない人も当然います。そういう人は40代でローンセンターなどの事務色の強い関連会社などに左遷させられ、年収は数百万でその後も頭打ちとなります。 また、新卒採用に占める総合職の割合は3〜4割で、産休や育休中の一般職、障がい者雇用やパートなど様々な雇用形態が存在する一方で、こういった話題で多くの方に関心があるのはいわゆる総合職の年収でしょうから、平均年収では語れない部分も多いです。 一般的にはもらってる方だとは思いますが、業務量と密度、特有のストレスを踏まえると決して見合ってるとは言えず、銀行の仕事が好きな人でないとモチベーションを維持するのは難しいと思います。他の仕事もそうでしょうが。

回答日
2017/03/09
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回答1

  • 基準内賃金って残業とか諸手当込みですか?あと総合職のボーナスの掛け目、俺のいた頃は組合員の最上級の課長代理のボーナスと監督官庁の局長のボーナスが同じだった。 若い頃は本給と同じ位に残業付くから、本部は。

    回答日
    2017/03/06
    共感した
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  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内2丁目7番1号
  • 電話番号
    03-3240-8111
  • 企業URL
    https://www.mufg.jp/
  • 設立
    2001年4月
  • 代表者名
    亀澤 宏規

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