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まず、高卒か大卒かで5万も違いがあります。なんなら高卒の方がやらされること多くて、雑用も沢山やらされるのにこの待遇は信じられません。 制度が変わって昇進するために必要な最低在位年数というのも無くなっているので支店長席判断でしか昇進ができないので、可愛がられてないと無理でしょう。 ちなみに給与が差があっても目標等に差はありません。それどころこ目標も大卒より要求されます。 また、銀行員だからといってボーナスもよくありません。確かにこれまた支店長席になれば何百万といういいボーナスを貰うことが出来ますが普通に4年目とかになっても手取りは20いくか行かないか程度。なんなら4年目とかになっても減ってました今年の6月分は。正直ガッカリしました。少しくらい上がるんでないかという淡い期待をいだいてたから。ボーナス支給の基礎掛け目は上がってるのになぞすぎます。 またこれも大卒と高卒で5.6万の差が生まれているのでほんとうに納得できません。
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給料は銀行員ともあって非常に満足しています。同僚も真面目な人ばかりで働きやすい職場となっていますね。それに世間受け、親戚受けも非常に良いと思います。また、地方銀行という事もあり、地方とのかかわりが結構強いようにも思います。学生対象のイベント開催なども最近行われました。とても大変な職業である分、他の職業と比べてのやりがいといったものはとても強く大きいように思います。
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店舗網の見直しで、人員削減が急速に行われている。一人当たりの労働密度は年々増加しており、負担がかなり大きい。さらに、店舗網の見直しで管理するエリアも拡大している。 つねに新しい情報に触れている必要があり、業務外でも勉強し続けなくてはならない。休日も資格試験の取得のために時間を割くことが多い。 地元のイベント等でもボランティアとして参加することも多い。
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法人や個人への融資業務など、また預かり資産の提案を行っています。コンサルティング業務も行なっています。直接経営者と話す機会が多いので、多くの経営者の考え方などに触れることが出来ます。 また、お金を扱っているので、通常ならば家族にも相談しにくいことに踏み込んで関わっていくので、大変でもありますし、そこにやりがいもあります。 また、その会社の大きなプロジェクトなどに関わり、感謝された際は喜びを感じます。
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産後休暇、育児休暇制度が充実している反面、長期休暇者がいるため、残された行員は少ない人数で仕事をこなさなければならず、繁忙期は大変になる。また、女性の昇格スピードもそれなりにある反面、知識に欠けており仕事のできない女性の役付者が多く存在する。自分より年下で仕事のできない、女性の役付きに対しては指示されてもイライラ感しかない。また女性に対してはセクハラ、パワハラの過剰な広告で過保護すぎて、もの申すことをためらうときがある。男性からの意見としては女性の働きがいのある職場づくりも大切だが、現場の実態をきちんと把握して昇格させてほしい。当行人事部は自己啓発のポイントしか見ていない気がする。
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配属される支店によっても大幅に異なると思いますが本当にいい所はみんないい人です。雰囲気もアットホームな感じで協力して仕事をしよう!という気が強く感じることができます!そのためとてもやりやすく楽しいと思います。
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営業を担当しております。お客様の資産運用や保険の見直し、便利なサービスのご案内などでお役に立てたとき、「ありがとう」のお言葉をいただけたとき、大変嬉しく思います。また、業務上相続手続きや、節税対策などに携わる際には、自分も勉強になりますし、お客さまからも喜んでいただけることが多く、やりがいを感じます。地域に根付いた銀行なので、信頼度も高い方かと思います。初めてお会いする方でも、様々なご相談をいただきありがたく感じます。
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銀行員という責任ある仕事をパートという雇用形態でありながらつとめさせていただきいい経験になりました。窓口という最前線でお客さまの声や表情を毎日肌で感じながら刺激的な仕事をすることができました。暗算や計算まで速くなりますしお金に関しての興味も仕事を始めてからとても強くなりました。また、株式や日本経済にもお金は関係することなのでニュースの見方まで変わった気がします。
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給与形態が普通の支店よりも悪く昇格スピードも遅い。土日休みではないため、子供とのお家時間が少ない。ローテーション制のため、他の人への引き継ぎが大変。休みのときも携帯に電話が来るなどゆっくり休めない。また配置人数が少なくお盆の時期等は他の人が有給で休むため少ない人数での勤務を余儀なくされる。また仕事のできない人が職場にいるとその人のフォローで自分の仕事も回らなくなる悪循環。当行は人員削減と配置に問題があり、もし子供が就職したいと言っても絶対に賛成しない。また昇格はする人はスムーズに、しない人はどんなに頑張ってもしない不公平感がある。自分はプラザ実績の成績優秀の表彰に貢献したが、5年ぐらい昇格していない。一方で普通に仕事している同期はどんどん昇格しており人事部の基準がわからなすぎる。
プラスチック成形工場なので、綺麗な職場をイメージしてましたが、全然違います。 製造現場は、…続きを見る
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
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