株式会社静岡銀行のクチコミ

投稿日:

産休、育休がとれ、女性は働きやすい制度が整っている。また、女性で出世する人も増えてきた。今後も女性を積極的に重用すると思う。

株式会社静岡銀行クチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

投稿日:

顧客対応業務です。様々な要件に対応するために日々知識の習得をしています。銀行の顧客は個人客と、法人客に分かれており、個人客ですと相続相談、預金相談が主になっています。 法人客ですと、事業承継に関する問題など、かなり専門的知識を必要とするものも多く、同じ銀行の他部署の協力をえてお客様の意向に真摯に寄り添って具現化することを心掛けています。日々さまざまなことを学ぶ機会も多く、自分自身の人間力をたかめることができる、とてもやりがいの、ある仕事であると思います。

  • 投稿者:
  • 正社員に応募(新卒)
  • 2025年卒

投稿日:

5日間のインターンシップに参加しました。知識がなく不安だったが、全てチームで進める形式だったので、乗り越えることが出来ました。人事の方はすごく親切で5日間で静岡銀行さんのことを良く知ることが出来るプログラムになっていたので勉強になりました。座談会もなんでも応えてくれる空気間があり良いと感じた。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

丸の内のOAZO内のビルで綺麗。ロッカー、休憩室完備。 女性の半分以上は、静銀のパート。女性が多いので色々あると思いますが、金髪パートがいていろんな人をいじめては辞めさせていました。金髪が許されるのが不思議です。昼休みも1時間以上取っていました。よく廊下でスマホをいじっているのを見ました。同フロアに銀行の窓口があるのでお客さんにも見られているはずです。

不満な点面接

  • 投稿者:
  • その他に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 選考辞退

投稿日:

感じの悪い面接官がいた。対面での面接のときであったので、意図的な可能性もある。こちらの解答に対して、よくわかんないとつっぱねてきたり、提出を指定された書類を手渡したら、むしり取られて、気分が悪かった。 また、まるでロボットのように、ただ質問だけを次々と投げかけてきて、今までにない異様な雰囲気を感じた。 さらに質問の内容の中には、親の職業であったり、親との仲を聞いてくるものもあり、こんなことを聞いてどうするんだろうかと疑問に感じた。

不満な点仕事内容

投稿日:

実店舗を減らしているためパート新規採用なしの地区。本人希望の転勤、事前に話がされての転勤はあったが、10年以上同一支店在職者は行員と同じように転勤させることになった。退職者があると、10年以上在職でなくても、意思関係なく転勤させられ る。転勤発表時、転勤後退職するパート(特に後方事務担当)が多い。後方事務担当をしているが、ベテランだからと大変な業 務だけでなく、若手行員の事務的な世話ま でしている。後方事務だが、店頭混雑時には窓口業務等、接客まですることになってい る(募集には接客業務が記載されていな い)が、やりたくないパートは要領よく避 けているし、窓口との時給の差もあり、不公平を感 じている。

投稿日:

テレワークに関しては非常に難しい。基本的に紙媒体で業務を行うため、支店に来ないと仕事ができない状況。今後も変化はない。取引先との書類上のやりとりはFAXがメイン。メールでのやり取りは支店に一つだけあるインターネットにつながる専用のパソコンが使えるが、容量オーバーになることが多く誰も使えない状況である。 2021年から社内携帯がガラケーからスマホに変わり、連絡が取りやすくなった。

投稿日:

企業ブランドの確立という点では全国の地方銀行の中でもトップクラスであると思います。本拠地である静岡県には有力な金融機関が数多くありますが、相乗効果により各金融機関があの手この手の戦略により、レベルアップを図っており、負けじと当行は一歩先を目指している構図になっています。専門分野を持つ職員も充実しており、本部、営業店と連携した質の高いサービスの提供を実現しています。中には女性がリーダーとなっている分野もあり、社内でも切磋琢磨して上を目指す環境にある事は良い点だと思います。

銀行・信託銀行業界の求人

投稿日:

キャリアを目指す女性に対する様々な配慮がある一方で、どうしても役席になりたくないという職員が多くいるのも事実です。派遣社員やパート職員による窓口業務の割合は少しずつ増えており、正規社員として一般職のまま仕事を続けている職員については、経営陣から評価は決して高くありません。少なからずプレッシャーやストレスがかかっているように感じます。若手女性社員が辞めてしまう理由の1つであると思います。又、本部と比較すると営業店のリモート勤務は難しく、ワークライフバランスの観点では本部と格差があるのも事実です。

投稿日:

地方銀行なだけあり、収入は安定しています。昇給幅も新卒では横並びで、大き...

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休暇については10年前と比較してかなり取りやすくなっていると思われます。...

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昔は女性は結婚や出産のタイミングで会社を辞める人が多かったそうです。むし...

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年次休暇は合計で14日間使います。ただ自由に使えるわけではなくて使い方が...

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簡単な事務と求人に書いてあったり、面接で言われましたが実際にはある程度の...

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パートは勤務年数によりますが、6年6ヶ月以上勤務すれば年間20日の有給休...

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入社したばかりの年収は一般的。普通に働いていれば、昇格して給料があがって...

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女性の管理職は毎年増えておりキャリアを目指す女性にとっては、働きがいのあ...

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一人暮らしをする人は、寮生活となります。家賃補助がある程度出るのでいいの...

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派閥があちらこちらにあり、同じ会社内の従業員であるにもかかわらず、あたか...

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不満な点退職検討理由

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昇進、昇格の基準がとても不透明であり、昇格出来ない根拠も毎年のように決定...

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良い点副業

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不動産賃貸業としての副業は認められますが、その他の副業は基本的に認められ...

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良い点面接

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面接では金融業務を通じていかにして地域に貢献できるかを伝える事が重要であ...

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どうしても子育てちとの両立は難しいのだと思います。これは会社だけの問題で...

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給料については他の企業と比較して若いうちにそれなりの給料を貰えています。...

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仕事内容は係によって大変さが大きく変わります。しかし、残業代は別として、...

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良い点仕事内容

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PCは各自に貸与されます。PCが苦手だと仕事にならない感じです。本部勤務...

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育休を2年取得希望する場合、1年のみ育休手当が支給されることや周囲から2...

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不満な点副業

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基本的には副業は認められておりません。FX等の投資も然りです。一方で相続...

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営業からすると良くも悪くもやってもやらなくても給与やボーナスに大きな違い...

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やはり若年層の間は実績の出来にかかわらず給与やボーナスへの反映が少ないた...

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パート職員の女性が強いです。正社員は営業、その事務処理はほぼパートが行っ...

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元静岡銀行のパートさんが多いので、どうしても他の金融機関からの人間に対し...

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良い点仕事内容

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お客さまとの接客でまなぶことがたくさんあります。大変な時もありますが仲間...

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不満な点退職検討理由

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パートも60歳オーバーも希望があれば延長できるようになりました。でも!仕...

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健康アプリの導入があり、食事や運動を入力してポイントをためることで余暇活...

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全体的にもう少し時給は高くても良いのではと思うし、どの配属でもオールマイ...

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株式会社静岡銀行

評価

業界45

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社静岡銀行の評価

平均年収

698万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    23.4時間
  • 有給休暇消化率

    48.7%
ワークライフバランスを見る

株式会社静岡銀行ワークライフバランス

平均有給取得率
48.7%
平均残業時間
23.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
53.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社静岡銀行質問・相談

    • 解決済み

    静岡銀行に就職するのには学歴的に静岡大学では厳しいでしょうか。MARCHのほうが受けはいいですか?

    質問日
    2015/02/11
    解決日
    2015/02/17
    回答数
    2
    • 解決済み

    静岡銀行 学閥 静岡銀行に就職したいと考えている者です。業界研究等はしています。また、個人の能力しだいだ、ということも理解している前...

    質問日
    2013/11/25
    解決日
    2013/11/29
    回答数
    2
    • 解決済み

    就職しようか悩んでます。 静岡銀行から内定をいただきましたが、 地元が近隣他県で、地元じゃないと知り合いがいないから ノルマ達成がキ...

    質問日
    2013/04/23
    解決日
    2013/05/08
    回答数
    1

株式会社静岡銀行

会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    静岡県静岡市葵区呉服町1丁目10番地
  • 従業員数
    3,976人
  • 企業URL
    https://www.shizuokabank.co.jp/
  • 設立
    1943年3月
  • 代表者名
    八木稔

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