株式会社肥後銀行のワークライフバランスについて

株式会社三菱UFJ銀行

3.6

近年公募制度が充実していて、資格によって応募できる部署が選択出来る仕組みとなっている。今迄年2回だったが、年1回に変更した。そもそも従業員数が多いので、倍率が高い自己啓発や仕事の評価が高い人程評価される。女性の活躍を意識しているため、育児休暇などを利用して戻ってくるケースが殆どである。もちろん女性のポストも意識されているので、女性の方が昇格しやすい風習になっている。

株式会社三井住友銀行

3.6

部によって仕事内容が全く違うため、よくも悪くも異動願いを出せば全く違う仕事ができます。そのため自分に向いていないと思っても、退職ではなく異動という選択肢をとれるのはメリットだと思います。休みのとりやすさは職場によります。取れるところは新卒でも自由に取れますし、取れないところは希望通りには取れません。給料は居れば上がるし、頑張りもボーナスに反映するためやりがいはあります。

株式会社みずほ銀行

3.3

給料は同年代の人と比べてもいい方だと思います。安定性もあり、安心感は家族からもあると思います。福利厚生についても住宅関係は比較的良いと思います。社宅はだいぶ減りましたが、借り上げ制度もあり、家賃補助もあるので良いと思います。その他もインフルエンザの補助があり手出しなしで受けれたり、人間ドックの補助もあったりするので健康面でも充実はしてます。昇進昇格については年1回ですが、余程のことがないかぎり早い段階でしっかり上がっていきます。早く上がりすぎて、早めに頭打ちになるとも言えますが。

三井住友信託銀行株式会社

3.4

かなり悪いです。地方支店のためか、求人に載っているものより俄然少なく時給換算すると首都圏以下なので、毎日多く残業しても期待出来る程ではありません。賞与に至っては求人情報の半分以下です。賞与と言うより寸志以下です。だいたい手取り額で4万円程度。営業の方は頑張り次第では数十万円いくそうですが、事務は支店の成績によって左右されるとのこと。左右されると言っても下がることはあっても上がったことはありません。非常に不満です。