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退職については事前に報告するこで対応としては粛々といきます。とくに引き留めとかはありませんので不安になる事項はないのかとおもいます。どの企業でも退職の手続きはありますので一般的なで対応で完結するとおもいます。
企業年金等の手続き等が面倒くさいとおもいます。また、退職により業務によっては引き継ぎ事項等膨大にあることから数日をようすることがありますのですごく面倒くさいとおもわれます。退職するにしても退職予定日の一ヶ月ぐらいは勤務しないといけないとおもうのでたいへんだとおもいます。都心部の大企業であれば退職代行サービス等利用して退職されるケースをよく耳にしますが特段そのような心配はありません。
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残業がおおく、きゅうじつしゅっきんもあり個人的なじかんはすくないとおもいます。業務検定試験もありなかなか休まる時間はすくないとおもわれます。また、地域イベントへの参加もありますので、入社する前とはギャップがありました。
地位貢献度が高い業種であること。仕事を通じてマネー・ライフプランを勉強す...
部・店長による評価であり、人物面によって評価が大きく違う。ノルマも支店単...
・営業目標があり、その達成に向けてお客様宅への電話営業・訪問、窓口での営...
コロナ禍となり、政府の政策にもどつくもので、本部業務従事者の一部がテレワ...
銀行・信託銀行業界の求人
給与水準は地域企業よりは高く安定している点は良いです。ボーナスも一定水準...
福利厚生制度は有りますが利用価値が高いものはないと感じます。昇格のタイミ...
金融商品を販売するノルマ(カードやローン、定期預金、投資信託、保険など)...
時代的に、企業融資よりは投資信託のような手数料ビジネスが主流。殿様商売で...
育児休暇や産休制度等ありますが、職場の雰囲気悪く取得しづらい環境です。残...
よく言えば和気あいあい。体育会系。飲み会はとても多いです。異動する人(出...
与えられたノルマは出来て当たり前。出来なかったら評価が下がる。不祥事関係...
企業への貸出は銀行の花形であり、非常にやりがいのある仕事。企業の看板があ...
良くも悪くも、上司に気に入られるかどうかが大きい。半沢直樹の様に自分を貫...
コロナ禍以前は全くテレワークやリモートワークはありませんでした。業種柄テ...
地域貢献度は高く仕事のやりがいもあるかと思います。全国転勤もあり自分自身...
縦社会です。何事も規定に準じた対応であり、臨機応変な対応はないと思います...
地域貢献度は高く、社会的使用度も高い業務です。いろんな業種の方と接するこ...
ノルマを中心に評価されることが多い。また、本部業務の場合評価が高く思われ...
総合満足度が高い会社ランキング
支店によって雰囲気は全く異なると思う。私がいた支店は、上司も先輩も同僚も...
副業は基本的に出来ません。一般企業でも副業についてはできないところが多い...
女性活躍推進を目指しており役席の人数を増やそうとしています。制度休暇等あ...
支店長や次長など上司が怖く、雰囲気が厳しい支店は若者の離職率が高いイメー...
副業については就業規則により副業することはできません。副業した場合、源泉...
研修環境は良くないです。ほとんどが、自己研鑽という名の自主学習によるもの...
とにかく人のウワサ好きが多いこと。また女性は20代で退職(結婚や転職)す...
研修体制が悪く、業務効率も悪い。ノルマ志向が高く、評価にもダイレクトに響...
1年間で絶対取らなければならない休暇は基本とれますが、退職時に有給を消化...
パワハラ等良く聞きます。風通しが良くないのでどうにもなりません。建前上、...
窓口テラーはいろんなお客さまとふれあえるので、【人とふれあうのが好き】な...
評価のランクによってお給料が、変わってきました。ランクがあがるにつれて基...
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