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「金融の中ではホワイト」と言うのが今の感想で、残業している人は残業している。 まあ平均的な社会人の残業時間といった印象。 また、手続き関係が非常に詳細に定められており、煩雑で分かりづらい。
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通常のリース事業。オペレーティングリース事業部門に所属。オペレーティングリースの営業はビジネスマッチング契約を締結している金融機関を活用することが多いが、芙蓉総合リースは活用する必要なく、みずほ銀行各支店を活用すれば良いので楽だった。
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・現場の営業部門では数字を達成できるかの方が重要であり、数字が目標に届いていないと思うように有給が取れない空気がある ・上記の5日連続消化である程度消化率は稼げるが、一方で日常的に有給を取ることは実際厳しい側面があった
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・働きがいは特に無い ・一人当たり担当する顧客が多いので、日々は外訪中心になるが、事務仕事(見積作成、社内稟議や報告書作成、問い合わせ対応等)も多いため、マルチタスク能力が求められる ・業務をこなしながら、数値目標を達成できれば御の字ではあるが、数字の達成に関しては運の要素も強いので、自分の場合はモチベーションを保てなかった ・特に他社で活かせるスキルを身につけられず、潰しも効かないためそのまま働き続ける人が多い印象
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業界内でも給与水準は高い方。 30代前半で課長代理の役職に就ければ大幅な昇給が見込め、残業代も合わせると年収800~900万程度と言われていた。 基本的に役職は年功序列なので、継続して勤めていれば自ずと給与は上がっていく。
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・ジョブローテーションを良しとする文化なので、継続的なキャリアを積むことは難しい ・社内でしか活きない業務が多く、このまま働き続けても潰しが効かないと思った ・役員は8割型みずほ銀行からの出向者であり、社内風土的に「銀行の方が上」という空気が蔓延していて閉塞感があった
投稿日:
所謂飲み会の多い会社。 もちろん来ない人は来ない。行く人は行くスタンス。コロナ禍では非常に制限も多かった。 2022年夏の第7波時点でも、同じ部署同士の飲み会は禁じられている。(皆ダマで行っているけど) オフィスは2020年夏に移転した(築2年)なのでめっちゃ綺麗。
投稿日:
大きくわけると、営業事務・アシスタント・入力業務に分かれている。営業事務は電話やメール中心の業務。ある程度自分のペースで仕事を進めることができる。派遣社員も多いため、周りに相談しながら業務を進めていける。有休が非常に取りやすく、有休消化に積極的。夏休みだけではなく、通年取りやすいのが最大の魅力だと思う。
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「金融の中ではホワイト」と言うのが今の感想で、残業している人は残業している。 まあ平均的な社会人の残業時間といった印象。 また、手続き関係が非常に詳細に定められており、煩雑で分かりづらい。
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Zoomやグーグルハングアウトなどシステムは整っているので環境整備はでき...
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テレワーク有り使用はしてない事務系、管理系の部署はテレワーク活用が多いと...
休暇は取りやすいと思う。人によって取得日程はいろいろであるが、フルで年休消化している人も多く…続きを見る
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