芙蓉総合リース株式会社のクチコミ

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

「金融の中ではホワイト」と言うのが今の感想で、残業している人は残業している。 まあ平均的な社会人の残業時間といった印象。 また、手続き関係が非常に詳細に定められており、煩雑で分かりづらい。

芙蓉総合リース株式会社クチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

通常のリース事業。オペレーティングリース事業部門に所属。オペレーティングリースの営業はビジネスマッチング契約を締結している金融機関を活用することが多いが、芙蓉総合リースは活用する必要なく、みずほ銀行各支店を活用すれば良いので楽だった。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

・現場の営業部門では数字を達成できるかの方が重要であり、数字が目標に届いていないと思うように有給が取れない空気がある ・上記の5日連続消化である程度消化率は稼げるが、一方で日常的に有給を取ることは実際厳しい側面があった

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

・働きがいは特に無い ・一人当たり担当する顧客が多いので、日々は外訪中心になるが、事務仕事(見積作成、社内稟議や報告書作成、問い合わせ対応等)も多いため、マルチタスク能力が求められる ・業務をこなしながら、数値目標を達成できれば御の字ではあるが、数字の達成に関しては運の要素も強いので、自分の場合はモチベーションを保てなかった ・特に他社で活かせるスキルを身につけられず、潰しも効かないためそのまま働き続ける人が多い印象

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

業界内でも給与水準は高い方。 30代前半で課長代理の役職に就ければ大幅な昇給が見込め、残業代も合わせると年収800~900万程度と言われていた。 基本的に役職は年功序列なので、継続して勤めていれば自ずと給与は上がっていく。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

・ジョブローテーションを良しとする文化なので、継続的なキャリアを積むことは難しい ・社内でしか活きない業務が多く、このまま働き続けても潰しが効かないと思った ・役員は8割型みずほ銀行からの出向者であり、社内風土的に「銀行の方が上」という空気が蔓延していて閉塞感があった

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

所謂飲み会の多い会社。 もちろん来ない人は来ない。行く人は行くスタンス。コロナ禍では非常に制限も多かった。 2022年夏の第7波時点でも、同じ部署同士の飲み会は禁じられている。(皆ダマで行っているけど) オフィスは2020年夏に移転した(築2年)なのでめっちゃ綺麗。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

大きくわけると、営業事務・アシスタント・入力業務に分かれている。営業事務は電話やメール中心の業務。ある程度自分のペースで仕事を進めることができる。派遣社員も多いため、周りに相談しながら業務を進めていける。有休が非常に取りやすく、有休消化に積極的。夏休みだけではなく、通年取りやすいのが最大の魅力だと思う。

リース業界の求人

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

「金融の中ではホワイト」と言うのが今の感想で、残業している人は残業している。 まあ平均的な社会人の残業時間といった印象。 また、手続き関係が非常に詳細に定められており、煩雑で分かりづらい。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

営業事務部分とアシスタントとの事務作業の線引きが難しく、現状では、仕事を...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

人に関しては、入社前から落ち着いた人が多いイメージであり、その点は入社後...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

外部公開しているデータ(四季報等)では、業界内での平均給与はトップクラス...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

Zoomやグーグルハングアウトなどシステムは整っているので環境整備はでき...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

流石上場企業だけあって他のリース会社よりも優位であり、金額自体に問題はな...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

銀行系の文化であり、手続き、ルールに厳格。コンプライアンスも厳格なので、...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

副業は完全に禁止である。フリーマーケットの多少の利用程度なら問題ないが、...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

仕事の内容からすると非常に高待遇。昇給スピードは年功序列感が強く、パフォ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

テレワーク有り使用はしてない事務系、管理系の部署はテレワーク活用が多いと...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

退職金が少ない。企業独自の積立制度が大手金融機関に比べればかなり劣る。業...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

リース業務に固執しており、新たな金融業務に広げて行こうといった意欲に著し...

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  • 企画
  • 正社員
  • 50代
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  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

上司の資質にもよりますが、オープンマインドな銀行出身者やプロパー社員の区...

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  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

オペレーティングリースのような誰でもできる単純な内容の業務に長年従事して...

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良い点副業

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  • 企画
  • 正社員
  • 50代
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  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

今のところ認められていない。ただし、みずほ銀行が取引先への経営指導など一...

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  • 営業
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  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2019年頃

投稿日:

・会社としてはワークライフバランスに力を入れており、残業時間や有給消化率...

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良い点面接

  • 投稿者:
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  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

みずほ銀行からの出向者や出身者は特に準備しなくても手厚くもてなしてもらえ...

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不満な点面接

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  • 企画
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

プロパー採用は書類、面接どちらもかなり厳しく突っ込まれる。銀行批判などい...

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  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

あくまでみずほ銀行の人事制度の一貫であり、いいも悪いもないが、グループと...

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不満な点仕事内容

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  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

昇給昇格を含めてすべてがみずほ銀行に支配されている。幹部はすべてみずほ銀...

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  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

基本的には他企業に比べて大変充実していると思うが、いかんせんみずほ銀行出...

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  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

よほどのことがない限り年功序列で目立った失敗がない限りは普通に昇格昇格す...

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  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

苦労の末、絶大な成果を挙げたとしても、昇給昇格においてそれほど差がつくわ...

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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

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簡単に退職できる。あまり複雑なルールはなく2週間前に申請すれば基本的には...

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  • 20代
  • 男性
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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有給消化率は2022年度よりより90%以上の消化、5営業日連続休暇、及び...

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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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女性にとっては非常に働きやすい会社であると思料。現に2020年入社以降の...

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  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

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女性職員自体が少なく、いても事務職がほとんどなので、営業としてそつなくこ...

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  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

表面上ではあるが、みずほ銀行グループとして育児休暇制度をはじめ、ライフワ...

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芙蓉総合リース株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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平均年収

862万円
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  • 平均残業時間

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芙蓉総合リース株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

芙蓉総合リース株式会社質問・相談

    • 解決済み

    芙蓉総合リース、りそな銀行から内定があり、悩んでいます。 皆様ならどちらを選ぶかお聞きしたいです。

    質問日
    2022/06/09
    解決日
    2022/06/13
    回答数
    1

芙蓉総合リース株式会社

会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都千代田区麹町5丁目1番地1
  • 従業員数
    3,189人
  • 企業URL
    https://www.fgl.co.jp/
  • 設立
    1969年5月
  • 代表者名
    織田 寛明
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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