芙蓉総合リース株式会社のワークライフバランスについて

オリックス株式会社

3.8

福利厚生が充実しているのは表向きなことかと思っていたが、実際に働いていて時短勤務の活用されている方も多く、有給もとりやすい。また職種転換、社内インターン、キャリチャレなど新しいことに挑戦できる機会が多い。

三菱HCキャピタル株式会社

3.3

人事の等級判断には周りの社員も納得していない。（役員のスケジュール管理等落ちて来た業務を遂行している秘書の等級が無条件に高いなど）1人暮らしの一般職制度がない。（家賃補助、ランチ手当等）

ニッポンレンタカーサービス株式会社

3.0

職場の雰囲気はとても良いです。職場内では、同世代の人もいれば年の離れた人もいるのでいろいろな話しを聞くことができます。他にも一緒に業務を行うので職場内での交流もあります。

西尾レントオール株式会社

3.0

イベント部門の管理（簡単な経理事務と総務）を担当していました。とにかく仕事がアナログで、PCはほとんど使いませんでした。社員もPCスキルが低く、コピー＆ペーストをいちいち右クリックでされている方も少なくありませんでした。仕入れチェックをする際も、PCを使ってデータを見るのではなく、紙で見ていたので、その紙を綴じているファイルを誰かが使っていると、誰かが見れないというようなことが多発していました。ファイリングをするのも一苦労でした。また、在庫もシステムに入力して管理できているにも関わらず、手書きでもチェックしなくてはならず、本当に無駄な仕事が多かったです。