部署によっては女性の多い部もあるため、派閥や女性特有の陰口などはあります...
昇給額は少なめである。昇給額は数千円程。年に1回の昇給となる為、中々給料...
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横浜/PMO(課長職)新組織立ち上げの中核人材/東証プライム上場企業/年間休日127日
横浜/社内SE/クレジットカードシステムの開発・保守副業可/フレックス/プライム上場
横浜/社内SE/クレジットカード関連アプリ開発上流メイン/プライム上場
横浜/社内SE/リーダー上流工程/IT戦略を推進プライム上場社内業務系システムなど働き方
消費者金融業だから仕方はないが、建物に開閉可能な窓がなく、空気の入れ替え...
メリハリのある評価制度ではあるが、部門毎の相対評価であるため、部門メンバ...
休みも取りやすく月1ではとれるようになってます。何が理由があれば複数取れ...
正社員であれば、一般的な企業の給与水準より高いレンジで年収を得られること...
人事部全体に専門性は無く、平成初期または昭和の思考。これまで積み上げてき...
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事務の仕事で、難しいものは無かったです。最低限パソコンが使えて、頭が回転...
社員の異動がやたら多いです。社員数が多い上、異動も多く、顔と名前を覚える...
昼休憩のとき仲の良い同僚と食堂で仕事の愚痴などを話していたら、他の部署の...
凄くいい設備でとっても驚きましました。何がすごいかと言うと、オフィスの部...
転勤族や単身赴任者への住宅関係の手当は厚い傾向がある。特に会社都合で転勤...
消費者金融業界の求人
契約社員で入社し、途中で社員雇用していただきました。消費者金融はあまりイ...
。昇給は点数制で分かりやすい。但し、点数は賞与評価に依存する為、自身が何...
女性のキャリアアップに重きを置いているイメージです。社内でも女性の方が強...
どこの職場でも言えることかもしれませんが、部署によって社内の雰囲気が違い...
コロナたいさくをしっかりしています。例えば、とうめいなプラスチック製品、...
昔は厳しいノルマがあったらしいですが、現在はそのような事は無く普通の会社...
支店が縮小傾向あるので東京か神奈川、滋賀に近郊に住んでいないと転勤を余儀...
ある程度の規模がある会社なので、異動によって様々な業務が経験出来ること。...
でも昇格昇給制度によって年収500万以上も可能だが、賃金上昇スピードが遅...
女性のパワハラ上司がいました。正社員の男性には強く注意しないのに派遣や契...
上司によって子育てに関して理解度が異なるので、突発で休みとると良い顔され...
残業は多くて1日1時間程度です。常に忙しいわけでもないので、毎日残業はな...
なれ合いになりやすい。上下関係ができてしまうと一生そのままになり、また知...
空調の管理された中での仕事のため、環境、衛生はよい方だと思います。どの部...
アイフルという会社で働くと嫌なイメージ持たれますがそうではありませんでし...
総合満足度が高い会社ランキング
よほどの事をしない限り減給もないし左遷もない。どれだけ仕事できなくてもあ...
給与の上がり方がポイント制になり、なかなか上がらない。ポイントは係長から...
社外での副業をするくらないなら、社内のシフト制の部署で残業扱いで勤務出来...
評価者によって、自身の評価がかなり変わる。評価の為ではなく、自身が納得で...
個人情報の流出のリスクが多いから、ほとんどの部署はリモートワークは対象外...
設備は整っており、特に不満に感じたことはありません。アルバイトに対しても...
冷房も完備していて快適です。場の雰囲気も良くて人間関係も良いです。皆人柄...
私のいた部署ではセキュリティに厳しいので、家に持ち帰ってする仕事がほとん...
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