株式会社東和銀行のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休、育休をしっかり取って復職できる環境だけは整っています。突発的なお子さんの体調不良や行事等も考慮して貰えるかと思います。ただ、育休明けは別の支店に異動しての復帰となるので、注意が必要かもしれません。業務に関しても前任店舗の係を考慮してもらえるかと思います。ただ、休む期間が長くなると新しい業務が増えたり新しい機械の導入等もあるので、その場合は覚え直しも必要になります。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性の役付き者を増やそうと頑張っていますが、現状は内勤の事務業務の役につくことがほとんどです。女性の渉外価値や支店長級は数名のみです。他の金融機関と比較して遅れてると思います。古い職場なので、女性は内勤といった考えがまだまだ抜けきっていないと思います。せっかく産休、育休の制度も整っているので、もっと女性の活躍も後押しする環境にしたほうがいいかと思います。
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇級昇格は年に一回ですが、上がり幅にほとんど期待できません。昇級資格を十分に取っていても、年功序列の部分がまだまだ根強い会社です。昇級させて貰えず30歳になるまでに辞める人がたくさんいます。30歳を過ぎても退職する人がまあまあいます。高待遇であれば仕事内容に不満があっても我慢ができるかと思いますが、給与も福利厚生もいまいちなので人材の流失に歯止めがかかりません。仕事にやりがいを感じる人もいるでしょうが、給与に満足してる人はほとんどいないと思います。外回りで30前に昇格すればいいほうで、女性の内勤だと30すぎても一般扱い、給与もアルバイトと同じくらいで手取りにすると割と悲惨です。
良い点仕事内容
投稿日：
お客様と直に触れ合って関係を構築していけるとやりがいを感じる。営業であるため数字につながると尚やりがいに感じるが、営業以外の定例集金などの雑務が多く、タイムマネジメントは非常に困難である。最近では時間管理もうるさく、早く帰るように指示されるが、仕事が終わらないことが多い。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
人間関係は支店によって異なるが、現在の視点は上席に相談しづらい雰囲気であり職場全体の雰囲気もとても良いとは言い難い。もう少し上席が部下の面倒を見れる様な環境にしてほしいと思う。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
とにかく資格試験を受けないと昇進昇格はない。ベースアップもないので、給料は上がって行かない。家事や子育てしながら勉強するのは大変なのに上司にはわかってもらえない部分が多い。資格試験は受かってても仕事ができない上司が多すぎる。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
賞与については年間で3.2ヶ月分が基本であり非常に寂しいものとなっている。もう少しインセンティブなどの要素がプラスオンされればモチベーションにつながるように思うが給与制度の見直しがなされる気配はない。
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不満な点副業
投稿日：
副業については認められておらず、正社員でも役職がない一般の人はお給料が少ない。入社して14年になるが、手取り16万しかもらえない。シングルで子供にもお金がかかるので月16万だと貯金もできない状況。
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株式会社東和銀行の求人情報
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株式会社東和銀行の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 群馬県前橋市本町２丁目１２番６号
- 従業員数
- 1,292人
- 代表者名
- 江原洋
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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