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地元密着の銀行業務を行います。やる項目が非常に多く、やることが多くて行員は疲弊しています。預金業務だけではなく、融資やお金回収、投資信託、保険の販売も行わなくてはいけないです。投資信託や保険は証券会社や保険会社で申し込むケースが多く、地銀で買ってくれるのはお付き合い程度となってしまい。まとめての約定は難しい印象。頭取や役員との距離感は非常に近く、愛好精神は芽生えやすい。地元であればかなりネームバリューがきいているので家族や知り合いからの勤め先の印象としては悪くないと思います。給料面はあまりよくなく、その面ではあまり満足感はありませんが安定感はかなり高いと思います。経費削減に対する意識も非常に高く、その分経営の安定感はあると思います。同地域の他地銀とのライバル意識は非常に強く持っており、役社員その意識は統一されています。
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人との関わりを持つ仕事。また、一生に一度の大きな買い物でもあるマイホームの購入からまで相談に乗ることができるので、そういう夢を叶えるサポートもできるのでそういうのが好きな方は是非。
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よくも悪くも成果主義。ノルマの未達は許されず、毎日が勝負だと思って職場へ行っていた。そういったこともあり、営業チームでは結束ができており、誰かができなかった数字を誰かがカバーして助け合うといった風潮もある。ノルマを全員で達成した時の達成感は他に変え難いものがあった。またノルマの達成はボーナスに反映されることから、そのことがモチベーションに繋がっていたのだと思う。
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とにかく資格試験をとらされる。昇格に必要な必須資格や必要ポイント数もあり、会社が必須としているが、受験費用は全額実費。特に若手は勉強するための土日の時間や金銭出費があり、これも早期退職の要因ではないかと考えられる。
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地域に根差した地銀。支店長などは中には上昇志向が強く、そもそも能力は高いが地元好きの人が多い。行員に関しても能力はあるが地元志向の強い人が多い。銀行なので融資に強みを置いてはいるが、今の金利情勢から実際融資での収益は望めず、投資商品や保険商品の目標達成が求められる。融資先などお付き合いで投資商品や保険商品を販売するが顧客は付き合い程度でしか考えていなく、数百万のお取引が多い。そのほかにも求められるものが多く、行員は疲弊しきっている。今時と言っては何だが書類に印鑑や署名をもらったり、お金を集金に行ったり無駄な作業を強いられるため、時間がぜんぜんない。マーケットが小さいため、競合他行に対するライバル意識は半端なく強い。近年、証券との連携で仕組債などのハイリスク商品を勧誘するケースもおおくなり、収益確保のための生き残り競争は熾烈。
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とにかく人員不足で一人当たりの業務量が過大となっている。若手の退職が原因で次の世代を担う若手を育成できない。会社全体で問題意識は共有しているものの、有効な対策を考えられていない。もうそろそろ崩壊してしまうと思う。
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自分の希望の有無に関わらず、問われることもなく勝手に県外や営業職への転換をさせられる。結局は、精神をダメにして中に戻る人が多いが、営業をしたくないと希望出して中に戻っても、また、営業をさせられて、成果を詰められるので辛い。
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支店にもよるが、常にピリピリしており、多少の私語も慎まなければならいような雰囲気があった。仕事柄ミスが許されるわけではなく、ミスがあれば職員全員の前で叱責を受けたこともしばしばあった。また期日管理などはガチガチにスケジュールを上司に組まれたこともあり、指示をされていた仕事が終わるまでは外出できない日もあった。有給消化率も悪く、重大な予定以外では有給が消化仕切れない年が続いていた。
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
休暇はある程度取りやすいと感じる。 また土日祝は休みのため、通常時は一定程度ワークライフバ…続きを見る
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まず初めに、テレワークをすると言う概念はないと思います。テレワークで賄え...
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社会の状況に合わせて、環境整備が進められている。利用方法の説明、マニュア...
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