株式会社ジャックスのクチコミ

投稿日:

基本給は基本的に年一でしか昇給がなく、社内等級が上がらない限り緩やかーに微増していく程度。営業職でない限り大幅に年収を上げていくことは難しい。女性の事務職は給与が少なすぎるが副業が禁止されているため補填することが厳しい。

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良い点面接

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

投稿日:

どの段階の面接も雑談形式で行われていたので、学歴などよりも人柄を見られていたと感じました。自分自身を見ていただけたと感じました。全体的に楽しく行うことができました。 学生時代に力を入れていたことを雑談形式で深掘りや入社後何をしたいのかについて詳し く聞かれるので対策が必要です。

投稿日:

どこの会社も同じですが、入社後は当然高いとは言えません。しかしながらキャリアと実績を積み上げて進めば昇格していき、代理職クラスではそこそこの年収(600~800万)となり、さらに管理職に上がり、支店長にまでなれれば世間より少し高い年収を得ていると思います。

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良い点仕事内容

投稿日:

営業職 毎月決められた計画数字の達成のため自身で計画を立てて業務にあたる。 既存店に訪問したり電話やメールでやり取りにて営業活動を行う。ローンの案件フォロー以外に商品提案や競合他社情報を収集し対抗策を練る。 新規開拓も行う。 計画達成や契約合意などは達成感がある。

投稿日:

休暇は取りやすい。チームの全員が有給休暇は年間12日以上取得している。 残業も協定に則っている。 在宅ワークも定期的に取得している。 健康経営を実践しており、社員の心身ともに健康を目指す取り組みをトライアンドエラーて取り組んでいる。 その成果として、ホワイト500発足の翌年からに選定され続けている。

投稿日:

休暇の取り方や消化率、在宅ワークの取得にまだばらつきがある。 部署や業務内容によってはかなりのばらつきが見られる。 また、人によっては、会社や法令で定められているので無理矢理取得しているので、計画的な取得とは言えず、期限間近にまとめ取りするため、皺寄せがくる。 やはり、仕事への取り組みかたや考え方が旧態依然ではなかなか中身の伴ったワークライフバランスが保てるのは難しい。 社員個人の能力スキルや上司のマネジメントスキルによるのも否定はげきない。

投稿日:

部署によります。内勤だとシフト制だったり残業が少ないので女性は働きやすいと思います。私は営業でしたが、やることがとても多く、月の申告は27時間程でした。(これは地域や支店の人数によって変わってくると思います。)月30時間以内の残業と決められており、上司は何とか超えないように申告してましたね。 営業の正社員だと結婚して子育てをしている方は、難しい印象があります。帰ろうとしたら電話がかかってきたり、対応に追われ、その日中にやらないといけないことが処理できないことがありました。

投稿日:

総合職採用も男女均等、管理職や役職者も近年増えている。 取締役も3分の1は女性。 産休制度、時短勤務や子育てのサポートも整いました。社内で共稼ぎ夫妻も多く、女性は退職せずに留まる環境もあり、サポートや働き易さが実感として感じます。 男性には育児休暇もほぼ義務的に取得されており、夫側からも妻である女性に対してサポート制度が整っている。部署内でも育児休暇習得者には全員でサポートする雰囲気が整っている。自分の部署でもここ2年は育児休暇習得者がいるが、全員でカバー出来る雰囲気がある。 もちろん、社内共稼ぎでも無い男性も育児休暇はほぼ全日習得している。

クレジット・信販業界の求人

投稿日:

管理職はいるが、数はまだまだ少ない。それに企画系の部署にはまだいない。センターなどの業務部署のライン長が多数。 部署の内容でまだ管理職数にばらつき学校ある。でも、女性の多い職場なのである意味適正かと思う。それを維持しつつも、企画系の管理職を増やし、職場の刷新も図れたら活気が出てくるかもしれません。

投稿日:

健康経営を進んで導入しており、従業員だけでなくその家族の精神面、体力面で...

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不満な点面接

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  • 正社員に応募(新卒)
  • 2024年卒
  • 採用

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最終面接では志望動機や入社後何をやっていきたいのかについて触れられなかっ...

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女性管理職の割合を向上させようと全社一体として取り組んでいる。女性拠点長...

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保守的な会社であるが故に年功序列による人事や昇格が左右されている印象。評...

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課長代理になると、年収約700万前後に到達する。グローバル職(転勤族)だ...

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私の所属していた部署は繁忙期を除くと月5時間以内がほとんどでしたが、繁忙...

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不満な点副業

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今はどうかわかりませんが、私がいた当時は副業は禁止でした。タブレットやア...

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良い点仕事内容

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営業でした。いかにして提携企業にクレジット(信販)を使ってもらうか、推進...

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良い点仕事内容

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営業として新規加盟店営業と既存店営業をしてました。バイクや貴金属、呉服な...

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育休や産休にもマイナスな意見を言う人はいないし、育休産休について理解のあ...

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職場環境は良かったです。若手社員間では、よく飲み会が開催されていて、業務...

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全社員60%消化するように言われている。有給も消化出来るよう、上司から積...

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不満な点仕事内容

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加盟店に依存するので、自分がどんなに、頑張っても達成できないことがある。...

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良い点仕事内容

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営業だと、数字を求められるがノルマなどはなく、比較的自分のペースで仕事が...

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近年、年功序列から成果主義に変わりつつある。もう少し早くやってほしかった...

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良い点仕事内容

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ルート営業がメインのため、関係性を構築し、シェアを確保できると基本的に予...

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半期ごとに評価シートを作成してポイントの累計等で昇格・昇給に繋がります。...

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部署にもよるかと思いますが、私が所属していた部署は有給100%消化してい...

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部署によるかと思いますが、私のいた部署は仲が良く仕事終わりに飲みに行った...

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部署によってしっかり評価してもらえるところと一定の評価をし続けるところと...

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産休、育休明けも働き続ける方が多く、時短勤務をしている方もたくさんいるの...

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産休は取りやすく、戻ってからも時短勤務を利用できたり、周りも快く助けてく...

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優しい人が多く、慣れてない仕事をする際は初めから丁寧にわかり易く説明をし...

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私の支店には、女性管理職もいて活躍されていました。産休明けの方も、時短で...

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60歳以上の定年後の再雇用制度はあるものの、現役時代との給与面でのギャッ...

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通信教育制度あり。プライベートでとりたい資格も補助金あるものであればお得...

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35歳前後で収入が一気に上がり生活にゆとりができる程度になる。年収でいう...

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株式会社ジャックス

評価

業界7

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ジャックスの評価

平均年収

633万円
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  • 平均残業時間

    28.1時間
  • 有給休暇消化率

    55.3%
ワークライフバランスを見る

株式会社ジャックスワークライフバランス

平均有給取得率
55.3%
平均残業時間
28.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ジャックス質問・相談

    • 解決済み

    18卒新卒です。 現在、信販業界志望でオリコ、ジャックスから内定を頂きセディナは最終を控えています。総合職です。 どれも人がよく大変迷...

    質問日
    2017/06/03
    解決日
    2017/06/18
    回答数
    2
    • 解決済み

    アメリカンエキスプレスというのは、どういう事業している企業になりますか? また、「一般的に」入社するのは、むずかしい企業ですか? ...

    質問日
    2016/03/06
    解決日
    2016/03/21
    回答数
    2
    • 解決済み

    セディナとジャックスってどちらが将来性ありますか?

    質問日
    2015/08/20
    解決日
    2016/02/19
    回答数
    1

株式会社ジャックス

会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    北海道函館市若松町2番5号
  • 従業員数
    6,149人
  • 企業URL
    https://www.jaccs.co.jp/
  • 代表者名
    山崎徹
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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