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健康経営を進んで導入しており、従業員だけでなくその家族の精神面、体力面での健全さを目指して、勤務休憩制度が充実してる。残業時間は殆どの部署では、月10時間程度で有給休暇の取得率は60%以上。その証として、3年連続で優良法人であるホワイト500の認定を受けている。同業他社から見てだけでなく、他業種から見ても制度は充実しており、家族に対しても自分の勤め先が自慢できる。
出産、育児の社内体制が整っており、子供がいる人にとっては非常に働きやすい職場です。配属される…続きを見る
以前の職場がひどすぎたので、今の職場は天国に感じます。以前の会社はすごく厳しくてきつく注意さ…続きを見る
やりがいはあまりない。金利の商売であるため、深い営業にはならない印象。 たんたんと仕事を行…続きを見る
管理部門等の専門業種でなければ基本的には人材派遣の営業として就業開始するケースが多いと思いま…続きを見る
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出来る場所は積極的に導入しているが、できない部署はしていない。業務上仕方...
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
書類選考 WEBテスト(ef1g) 1次面接(人事課長) 最終面接(人事部長) …続きを見る
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