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平均年収 | |
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| |
平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
110万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 709万円 | 700万円 |
事務・アシスタント系 | 406万円 | 350万円 |
販売・サービス系 | 223万円 | 180万円 |
その他 | 361万円 | 160万円 |
2022年頃の話
大手だけあり給与体系がしっかりしている。(法令遵守がされているためか)パ...
2022年頃の話
給与体系が充実してる分、業務内容や作業者の能力が給与に反映されておらずま...
2022年頃の話
給料は階級によって異なるが、代理職と一般職に壁がある。一般職のまま、歳を...
2022年頃の話
一般職のまま、歳を取ってしまうと同じ仕事をしてても給料が低い。階級が異な...
2021年頃の話
昇格すると給料は上がるが、新入社員の頃に比べ上がったのは三千円ぐらい。手...
2021年頃の話
人事評価が相対評価のため人数が多い部署に所属している場合は、なかなか昇格...
SMBCファイナンスサービス株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つSMBCファイナンスサービス株式会社の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
メーカー
不動産
旅行・宿泊・レジャー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社日本政策金融公庫
支店や上司により仕事に求めるレベルが違う。客のリテラシーが低く接客に苦労しストレスにつながる。人によっては休みの日まで仕事のストレスを引きずっている。新人が仕事をしづらい環境である。支店によってはOJTにマンパワーを避ける余裕がなく、先輩職員が常に多忙を極めているため、質問しづらい殺伐とした雰囲気。転勤があり、女性にとっては長く仕事を続けるハードルが高い。
株式会社ジャックス
基本給は基本的に年一でしか昇給がなく、社内等級が上がらない限り緩やかーに微増していく程度。営業職でない限り大幅に年収を上げていくことは難しい。女性の事務職は給与が少なすぎるが副業が禁止されているため補填することが厳しい。
株式会社クレディセゾン
1人開拓の拠点などは断られ続けた時、かなりメンタルをやられます。今のカードチームは毎日、中間報告、最終報告で誰が何件取れたか報告がきます。毎月の個人成績も出され胃が痛い時もあります。メンタルが強くないと無理な仕事だと思います。成績悪くても特に圧力はないので、やる気なく成績悪い給料泥棒もいます。1番きついのはお客様からのクレームです。開拓の店舗から出禁になる人も偶にいます。
アコム株式会社
給与については、金融業界の中では決して高いとは言えません。昇給に関しても役職がつかないと微増であるためにモチベーションが上がりづらいと言えます。テレワークに関しては、あまり進んでいないため、テレワークで仕事したいと考えている人はあまり向かないと思います。