2021年頃の話
外資系金融機関特有のドライで、スピード感のある雰囲気を想定していたが、比較的ゆったりで、アットホームな職場環境で居心地が良い点。
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2021年頃の話
外資系金融機関特有のドライで、スピード感のある雰囲気を想定していたが、比較的ゆったりで、アットホームな職場環境で居心地が良い点。
2021年頃の話
在宅勤務、出社の勤務形態の割合につき、比較的自由に自分で決められる点。自分自身の責任、裁量において働く場所が決められる電話。
2021年頃の話
評価時に直属の上司だけではなく、同僚や様々な部門を含めた社内の人間からの...
当社の確定拠出年金制度を導入している企業への既存営業。法律改正等への対応。提案資料の作成や企画から実…続きを見る
職場の規則が副業が禁止なので、良い点はない。規則を改善してもらいたい。副業が禁止なので、是非とも副業…続きを見る
穏やかで、丁寧なしゃべり方をする方が多い。みんなで協力して仕事に当たる文化が根付いている。服装に関し…続きを見る
業界全般の問題ではあるが。女性役員はゼロ、部長や課長レベルにも極めて少数の女性職員がいるのみ。 女…続きを見る
2021年頃の話
会社が社員にできる限りの休暇取得を奨励する一方で、ポジションやセクション...
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子育て、介護などを理解してくれる会社である一方で、独身女性にその皺寄せが...
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2017年頃の話
教育機会、研修制度は日系大手証券会社の方が充実している。リサーチ系の業務...
2017年頃の話
競争は否めないが、チーム全体としての切磋琢磨の雰囲気がある。オフィスの設...
2017年頃の話
昼夜を問わす、業務にかける時間に終わりはない。他社のライバルに勝ち続ける...
2017年頃の話
企業財務の分析と予測を通じて、機関投資家にとって有用な情報をいち早く届け...
2017年頃の話
評価がどの程度、客観的といえるか、疑問に思うことも多々あるし、上司からの...
2021年頃の話
仕事をきちんとこなす人とそうでない人を比べた場合、事務職につき、給与や待...
2017年頃の話
リサーチ関係の業務に終わりはない。ワークライフバランスはどうしても崩れや...
2017年頃の話
証券会社という業務を行う上で、六本木はあまりに地の理が悪い。顧客である投...
2017年頃の話
外資系ということもあり、給与水準は高い。ただしそれはあくまでも成果次第で...
2014年以前の話
キャリアとしては転職するにも最高の拍が付くとおもいます。外資系銀行なら若...
2014年以前の話
入社理由としては、特に有りませんでしたが東京大学を卒業した私が当時興味本...
2014年以前の話
面接では。学生時代何に力を入れてきたのか、長所と短所は基本的聞かれます。...
2014年以前の話
20代でこれだけ稼げる会社は他に無いのではと思います。勿論、新卒から入社...
2017年頃の話
年2回のアプレイザル(appraisal)で、上司から評価や今後の成長に...
2014年以前の話
評価制度については、明確に点数化されており不公平の無い形で評価されていた...
2014年以前の話
退職してから暫く経つので、現在ではどの様になっているのか不明ですがリモー...
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