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世間一般対比では考えられないくらい高給なのは間違いないです。現在はますます若手の給料があがっており、新卒のベースサラリーだけで一千万円以上あるのではないでしょうか。昇進しなくても当たり前のように毎年年俸が数百万円あがる
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高給なのは間違いないですが、とはいえ体力、生命、神経、時間といったかけがえのないものとの引き換えにした対価なのでそこは価値観に依ると思います。また、外銀全般ではとくに高くも低くもない水準かと思います
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コンサルのようにケースだフェルミだといったトリッキーなのはなく、普通に志望理由や自己紹介等です。人によっては最近気になった案件や英語面接を聞いてくる方もいます。尚、新卒の方だとエントリーシートはじっくりと全部読まれています。
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オフィスの設備などは基本的に最新のものを使うことができる。パソコンなども調子が悪い場合はすぐに新しいものに変更してくれる。
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印象は変わらずであったがここまで激務とは正直想像していなかった。また仕事がなくても早めに帰るのはありえないみたいな風潮が当時はあり、仮に仕事がなくても最短2時くらいまではいなくてはいけない雰囲気があった
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20代前半はあまり給料は上がりにくいのは難点。株式市場の状況によっては賞与の支給がない年もあるので注意が必要。
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年功序列などは一切なく、20代から多額の報酬をもらうことが可能。出世争いに勝ち続けることができればかなり豊かになれる。
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ちょろっと社債を発行しとくみたいな業務もあるものの、基本的には新聞の一面に載るような大きな案件が中心なので、とてもやりがいはあります。
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全体的にとてもよい会社だと思うが、日本だと外資系ならモルガン・スタンレー...
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女性だからといって何か制限があるわけでは全くないですし、産休育休も普通に...
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単純に普通の日系企業の3倍くらい働いているので当然成長カーブは急であり、...
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とはいえ業務の性質上投資銀行部は子育て中の女性だと本当に大変だと思います...
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基本的には上司も「休める時に休んでよい」というスタンスで協力的です。また...
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とはいえ、その「休める時」がほとんどないのが問題であるし、休んでいるとき...
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