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2021年頃の話
定年まで一年となったところで、病気になって、入院することとなりました。約5ヶ月入院しましたが、たまたまその年の年末までとなり、規約で、年内に再出社出来なければ退職というのがあることを知らされ、 退職になりました。 あと一年だし、60歳まで働きたかったです。
2021年頃の話
季節も関係がありますが、降雪期は担当する件数が、2倍、3倍となります。パートを選んでるのは、子どもが学校から帰るまでと思っての事なのに、天候不純な時に遅くなるのが不満でした。
2021年頃の話
努力する若手を見ていると、頑張らなければ、、と思う。給料面での不満は少な...
2021年頃の話
職場によるが、平均的に周囲の理解が得られやすい。ただし、上司の感覚次第と...
2021年頃の話
昇進は部内のバランスを重視するのでよほどのことがない限り特進はない。上司...
2021年頃の話
自動車保険の補償内容の改定や新たな補償の新設に伴い必要になる保険契約引受...
2021年頃の話
所属部署や上司によってキャリア形成が決まることも多い。また、結果主義に偏...
2021年頃の話
損害保険、生命保険4社などの持ち株会社であり、その出身者が主として所属し...
2021年頃の話
給与水準は良く、比較的安定しており、手当も上場企業として充実している。賞...
2021年頃の話
いい意味で大企業であり、一般常識の想定内で収まる勤務形態や環境下で働くこ...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
旅行・宿泊・レジャー
メーカー
メーカー
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上場市場名
日本電信電話株式会社
有給が取りやすい。とっていないと上司が取るように注意してくる。有給のほかに、夏休みが合計5日と、会社の記念日の半日休がある。スーパーフレックスなので午前や午後を空けることもできる。残業は部署による差が大きく、運がいい部署ならほとんど定時で帰ることができる。
日本郵政株式会社
とにかく商品種類が多く、覚えるのに大変苦労します。時間に追われることが多く、携帯端末も複雑で覚えるのに苦労します。さらにミスをすると帰局後の処理も大変です。責任を負われることが多く、薄給なのにやること、覚えること多い。
ヤマトホールディングス株式会社
仕事は基本的に物を運ぶ事で身体が良くなります。佐川などに比べてシステム的に改善がどんどんされて良い感じです.やりがいは人それぞれだと思いますが自分が運んだものが全国に行って人々に幸せを少しでも伝えてると思うとやる気が出ます。
イオン株式会社
このご時世に賞与が有るのは有りがたい事なのですがやはり昇級試験に上がり給料ベースも上がるが実際は引かれて給料が上がっても不満が出るのも事実上あり賞与も額の変動や毎年の支給される賞与に満足出来ない事も有るかほんの少しでも賞与が上がるのを考えて欲しい!不満を解消するには、会社で働く全ての従業員に心配りと感謝を考えて毎年の賞与も上げて頂けたら従業員ももっと仕事に意欲が湧き生活も楽になると思っています。