日本の大企業グループについて

株式会社レオパレス21

2.6

部署にもよりますが、仕事とプライベートのバランスはとりやすいと思います。有給休暇も好きな時に取得することができますし、時短制度もあります。またテレワークにより通勤が少なくなったため、子育て世代には高評価です。

住友不動産株式会社

3.2

社内向けの申請資料・文書作成がとても多い。お客様に提出する資料作成よりも多い。自社ルールを早めに理解し、段取りを考えないと時間かいくらあっても足りない。職人のレベル差が有り、自分では選べないので人によっては現場に毎日の様に行かなければ依頼通りに仕上がらない。水日休みでも水曜日は電話が遠慮なくかかってくる。日曜日は見学会参加が義務。自分でコントロールしないと休みが取れない。

株式会社東急コミュニティー

3.4

普段の業務は自社で管理している又は新規に管理することになるマンションの長期修繕計画を作成することです。以前は子会社に所属しており、その会社の独自のシステムの長期修繕計画を提出しておりましたが、吸収合併され、もう少し後には親会社と同じの仕様の長期修繕計画を作成することになります。全く違う書式ですし、今まで全棟無料で提出していたのが有料となり、どのくらい受注できるか若干の不安はありますが、国交省のガイドラインに沿った内容ですので、管理組合様のためにも良いことだと思います。かなり特殊な仕事ですが、マンションの維持保全のためには欠かせない仕事です。大きな会社ですので、福利厚生はしっかりしており、社員の年齢構成も偏らず、全体的な雰囲気は明るいです。

大和ライフネクスト株式会社

3.4

担当社員がマンション管理について、清掃に関するノウハウを持ち合わせていないし、まったく自分の仕事とは思っていないので、改善すべき点を何カ月も前から要望として出しているのに、わかりましたというだけでいまだに清掃からの要望が実現していない。また、清掃の仕事は汚くなるのが当たり前という前時代的な考え方なので、いろいろ工夫すればもっときれいになるのに、たとえ数百円でも経費がかかるのでなかなかOKしない。とてもけち臭いところです。