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解決済み
三菱商事や三井物産などの総合商社・三井不動産や三菱地所などの不動産デベロッパーの年収について、質問があります。 総合商社の年収はすごく高いイメージがあるのですが、これは海外で働く人が多いため、年収の中に占める海外赴任手当が多額だからなのでしょうか。 仮に、国内の東京本社などで働く人の場合は、大手不動産デベロッパー(三井不動産や三菱地所など)の方が年収はよくなるのでしょうか。 まだ先のことですが、将来就職活動を行うときの参考として、ご存じの方がいましたらお聞きしたいです。 (仕事内容がだいぶ違うのだろうと理解していますが、総合商社と不動産デベロッパーの両方に興味があります。) よろしくお願いします。
総合商社OBです。 商社は40歳を過ぎたころから、年功序列型の給与体系ではありません。 査定部分が多くなり、45歳になると3000万円層と1500万円層が出て来ます。 海外手当が多額と云うのは昔の図式です。 自分は、海外志向だったので、商社に入社し、2か所に赴任、早期退職後も 仕事で2か所に赴任しました。往訪した国は30位になります。 学生時代は、港湾で通関業務等のアルバイトをしていました。 不動産と商社両方に興味がと云われても、早い内から絞り込むことを 薦めるね。不動産大手の単独従業員数は商社に比べ少ないことを注記して おきます。 各上場会社の単独従業員数、平均年収はYahoo ファイナンスの企業情報から 得て下さい。
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お金のことよりも、どちらの仕事がやりたいのかという視点で仕事を選び、準備すべきですですね。でないと、ついてゆけなかったり、途中で嫌になったり、結果として十分な実績があげられなかったりして低い評価で収入が伸びなかったり、辞職したりということになります。
商社は海外勤務は当たり前ですよ。石油商社なら中東に必ず事務所があるし、鉱山なら中国やチリや危険な所は沢山あります。 神風もエリートでした。 現代のエリートも勇敢さと知的さが求められます。 机でパソコン打つだけならパートのオバチャンで間に合いますから。
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株式会社ジェイアール東日本都市開発
特に不満はありません。ただし、鉄道高架下の開発では、当然のように東日本旅客鉄道株式会社さんの規制があり、開発するまでの手続きが難しいほか、地域のみなさんにも理解していただく難しさがあると感じています。
独立行政法人都市再生機構
官僚的な風土が残っており、針小棒大で意思決定が極めて遅い。部署によっては、高齢女性が実務の実験を掌握しており、悪い女社会が展開されている。ある意味緩い社風で、利益追求や経費節減の思想がなく、与えられたものを時間をかけて自分なりにのんびりやるタイプにはもってこい。逆に成果が正当に評価されないので、ヤル気のある社員には暖簾に腕押しで手ごたえがない。人事の流動化は高く、中途採用の転職組も多い。
タイムズサービス株式会社
職種にもよるが休日出勤やサービス残業が無く有給休暇が比較的取得し易い環境。基本的に仕事は楽。また職場雰囲気も重苦しさも無く良好だと思う。
テレニシ株式会社
私の働いてるエリアは人間関係は良好でとても働きやすいです。別の課との交流も年に二回の会議で出来ますが、今はコロナウイルス感染拡大予防の対策として、他の県との交流は殆どありません。あと本社は物凄く綺麗です。駅からも近いので良いと思います。交通費も出してくれるので、職場が2キロ以上遠く駅も近くにない場合は車での通勤も可能になっています。