三井不動産株式会社のワークライフバランスについて

株式会社東急コミュニティー

3.5

子どもが産まれそうになり転職を気に入社しました。不動産の営業は土日休みが少ないため、土日休みに魅力を感じました。入社してから土日働くことは数年たった今でも一度もなく、土日は家族と水入らずで過ごせる為オンオフの切り替えもしやすく充実したライフワークバランスをおくれています。男性への育児推奨にも積極的で、有給制度も充実しており、ちいさい子ども２人いる私は一般の年休制度の他に10日もプラスでもらえます。また、子どもの体調はころころ変わるので、その急に休みをとることも多いのですが、休みを取りづらいような風土もなく気軽にとれるのもいいと思います。また、コロナ禍以降は積極的にテレワークを会社が推奨しており感染リスクをとりながらも仕事ができることは幸せなことだと感じております。

大和ライフネクスト株式会社

3.2

半年に２回、上席と目標やキャリアについて面談する機会があり、一対一でしっかり話せる機会がある。半年に１回、希望者は人事部と面談をする機会があり、部署の悩みやキャリア相談ができる。

住友不動産株式会社

3.3

転勤があるのかないのか、採用時に希望を聞かれます。採用時は転勤無しを希望したが、数年勤務後、転勤ありを希望した。周りの方には、家庭環境により、転勤無しを希望した方もいる。転勤の有り無しにより、年俸が50万円差があります。エリア毎にリーダーが配属され、リーダーは転勤があるため、出世(昇給)したければ、必然的に転勤ありが条件となる。担当エリアの規模により、リーダーの給与も異なる。周りがあまり出世欲が無い方(転勤なしの方)が多いので、頑張れば評価されるが、上司によって差があります。最初の年俸からは、リーダーにならない限り変わりはないです。会社の業績 が良い時に、臨時ボーナスがあります。残業時間が一定時間を越えると、残業代がでます。

株式会社レオパレス21

2.6

部署間での有給消化率は変わるが取得はしやすいと思う。また時間単位での取得も可能な為ちょっとした用事にも活用出来る。子育て世代には時短勤務や看護休暇などもある為その点は働きやすいと思う。