ある年齢以上は、出向・転籍者が増えるのでしょう。 また事業拡大で、近年採用を増やしているということもあると思います。 そんなにおかしな数字ではないと思います。
財閥系なら1000人規模でもおかしくはない。 能力がある者は、出向しても数年で復帰する。 大手企業では、中高年で離職するのは、出世競争に敗れて我慢できない者達。 いわば、負け犬の末路。 そんな元部長のおっさんが、マンションの管理人に応募してきたことがあって採用したが、使い物にならない。
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