お金や労働時間の話はしちゃダメですね。 一日の仕事の流れとか、会社の方針とか、社員の性格とか、今後の業界の将来性とか、社外の活動(部活動みたいな)とかですね。 会社は相性が非常にあるので、自分の適正にあった会社に勤めるのが非常に重要です。なので会社のムードというか、人格というか、そういうものを掴むのが非常に重要です。
わかりやすく教えてくださり、ありがとうございました。 給料などの質問はしないようにします!
給金の量、残業量、離職率、昇給の度合などでしょう。 企業の理念云々よりも、自分がその会社でやっていけるかどうか、考えることが重要です。
女性がほぼの職場と聞いていたので、女性独特の雰囲気があるのかな?と構えていましたが、皆さん親切で、ほどよい距離感で接してくれます。 また、入りたてでもそこまで...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
三菱地所株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
建築改修工事の現場事務所での現場監理なので年度内3~4箇所の移動があり気分転換とかは出来まし…続きを見る
有給消化は基本的に100%です。 職種によっては、フレックスや、コアタイムの無いスーパーフ…続きを見る
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
三菱地所株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。