テップアップは可能なのか? また、可能であれば、その流れ ・住友林業ホームテックの職場雰囲気 ・上記2社の入社までのながれ(面接、筆記試験等)について 宜しくお願い致します。
質問者様のご期待の回答になっているかわかりませんが ①会社の雰囲気 離職者が多い→弱肉強食 会社で育てるより引き即戦力をふるいにかける感じ ②ステップアップ 優秀なら可能かと思います 逆にいえはなれるぐらなら初めから社員で取ります ちなみにアフターメンテナンスは建築と設備色々な知識がいります 知らないと対応出来ません 証券化物件だったなら使える担当者は特建や建築設備点検を勉強でとってるぐらいです 下方の会社は 住友信託銀行の関係で仕事しましたがオーナー絡で何度か仕事をしましたが担当者が外れと当たりが激しい印象です
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