2021年頃の話
転勤があるのかないのか、採用時に希望を聞かれます。採用時は転勤無しを希望したが、数年勤務後、転勤ありを希望した。周りの方には、家庭環境により、転勤無しを希望した方もいる。 転勤の有り無しにより、年俸が50万円差があります。 エリア毎にリーダーが配属され、リーダーは転勤があるため、出世(昇給)したければ、必然的に転勤ありが条件となる。 担当エリアの規模により、リーダーの給与も異なる。 周りがあまり出世欲が無い方(転勤なしの方)が多いので、頑張れば評価されるが、上司によって差があります。 最初の年俸からは、リーダーにならない限り変わりはないです。 会社の業績 が良い時に、臨時ボーナスがあります。 残業時間が一定時間を越えると、残業代がでます。
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2022年頃の話
設備は古い 一昔前な印象 拠点によるのかと思う。 携帯はいまだガラケーが主流 リモートワーク推奨するがPCはネットワークに繋がないと使えない
2022年頃の話
福利厚生は保健組合が出来てから ものすごく悪くなった印象。 一部上場企業なのに残念。 昇給は出世しないとまずない。
2022年頃の話
営業職は仕事が出来る人は年収高い。やりがいのある仕事ではある。出来ない人...
2021年頃の話
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2022年頃の話
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2022年頃の話
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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