住友不動産株式会社の社員による評判・クチコミ・評価

三井不動産株式会社

4.0

有給休暇の消化については、かなり優先して取得ができる。年の特定日には、推奨日が設けられたり、正月であれば、長い休みが取れるように会社からの指示もあり、通常の休みより、長い休みを無理なく取れる。

大和ライフネクスト株式会社

3.1

マンション管理業は、この度の新型コロナウィルス禍にあっても、生活密着の必要な業務の為、安心感かある。また、現在も、マンション現場の管理業務者の募集は続いており、人材不足である。勤務時間は、マンション現場にもよるが、半日前後から6時間程度が多く、他に趣味や、仕事、勉学等の時間を十分とることができる。私は、持病の為の定期的な通院や、家族の介護の他、合唱指導を行っているが、時間的には、十分確保出来ている。人間関係は、マンション住人との対応につき、一般的なマナーを弁えていれば、特に問題は無くい。社内の人間関係は、基本的には、マンション現場は、少人数であり、年配者が多く、担当管理者（社員）との連絡事務も稀であり、特に気を使うことは無い。

株式会社東急コミュニティー

3.5

子どもが産まれそうになり転職を気に入社しました。不動産の営業は土日休みが少ないため、土日休みに魅力を感じました。入社してから土日働くことは数年たった今でも一度もなく、土日は家族と水入らずで過ごせる為オンオフの切り替えもしやすく充実したライフワークバランスをおくれています。男性への育児推奨にも積極的で、有給制度も充実しており、ちいさい子ども２人いる私は一般の年休制度の他に10日もプラスでもらえます。また、子どもの体調はころころ変わるので、その急に休みをとることも多いのですが、休みを取りづらいような風土もなく気軽にとれるのもいいと思います。また、コロナ禍以降は積極的にテレワークを会社が推奨しており感染リスクをとりながらも仕事ができることは幸せなことだと感じております。

株式会社共立メンテナンス

2.9

営業時間が24時間365日ですので、管理職になるにつれて、必然的にプライベートの時間も仕事のことを考えなきゃいけない環境になってしまいます。物理的に女性だと、独身の方ではないと管理職は難しいかもしれません。もちろん、既婚の方で管理職されてる方もいます。ただお子さんがいる場合、24時間仕事のことを優先できませんので、部下からしたら、信頼が薄くなってしまうのは事実です。仕方ないとは分かっていても、トラブルが発生した場合、すぐに対応してくれない上司として見られてしまいます。ので、やはり管理職は男性の方が向いていますね。