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転勤があるのかないのか、採用時に希望を聞かれます。採用時は転勤無しを希望したが、数年勤務後、転勤ありを希望した。周りの方には、家庭環境により、転勤無しを希望した方もいる。 転勤の有り無しにより、年俸が50万円差があります。 エリア毎にリーダーが配属され、リーダーは転勤があるため、出世(昇給)したければ、必然的に転勤ありが条件となる。 担当エリアの規模により、リーダーの給与も異なる。 周りがあまり出世欲が無い方(転勤なしの方)が多いので、頑張れば評価されるが、上司によって差があります。 最初の年俸からは、リーダーにならない限り変わりはないです。 会社の業績 が良い時に、臨時ボーナスがあります。 残業時間が一定時間を越えると、残業代がでます。
月給に関しては多くもなく少なくもなくといったところです。ただし、早出、残業、休日出勤が大量に…続きを見る
従業員がすくなく、少数精鋭なので社長や上司との距離が近く、風通しがとても良い やるときはや…続きを見る
制度は整っていますが、実務上はかなり休みが取りづらい環境になっています。 マンション部門の…続きを見る
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