社員数の多い会社に入る目的は何ですか? ただ入社が目的ならレオパレスとかヤマダ電機が入りやすいです。 この辺りでは使い捨て的な扱いがあります。 普通に社員数の多い企業は 大手金融、電力、ガスなど公共的な役割に近い企業ばかりです。 その辺りになれば、まずは学歴、次いで能力です。 学歴はともかく能力は資格や経験があること 筆記試験で上位に入ることはもとより、面接でも面接官にいい印象を与えられるようなアピールができるようにすることです。
まずは、その会社がどんな大学の卒業生を採用しているか調べる事です。 5000人規模の会社は、確実に大企業ですが、採用実績のない大学の卒業生に対して門戸を開いているか否かわかりません。 大学フィルターと言う言葉を聞いたことがありますか? もしも聞いたことが無いなら、下のリンクの記事を読んでみてください。 http://toyokeizai.net/articles/amp/137878?display=b&_event=read-body で、5000人規模と言うのが製造業、建設業、卸売業、小売業、サービス業のどれかで相対的な規模が変わります。 例えば、製造業の場合は日本トップクラスになると社員数32000人、グループ会社1000社、連結従業員数30万人……のような巨大企業もあります。 卸売業の場合、売り上げが最大のT社でも単体4000人弱、連結で6万人弱です。 で、大企業や大手企業に入るコツは、まずは入る大学です。 ① 東大、京大、一橋大、東工大、早大、慶應大 ② 阪大、東北大、名大、九大、北大、神戸大、筑波大、国際教養大、首都大、上智大、東京理科大、国際基督教大 ※製造業の場合、工学部が看板の阪大と東北大は① ③ 広島大、千葉大、金沢大、新潟大、岡山大、長崎大、熊本大、大阪市立大、MARCH、関関同立 ぐらいまでであれば、大企業に就職できる確率がグッと上がります。
賞与が全くなかった時期のダメージが大きかったため給与に満足感を持っている人は周りではほぼいない。 おそらく管理職以上でないと生活はかなり厳しい水準になっている...
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