立場としては現在研修として 本社勤務です 私が将来配属される部署はかなり忙しかく フルで残業、休日出勤、代休はとれるかは微妙(但しその分の給与はしっかり付けてもらえます) なのでブラックというより人手不足で致し方ない、ホワイトに近い会社です その部署の休み取得が厳しい状況なのでそれを改善すべくの途中入社です 研修中も待遇は悪くなく 本社工場で定時まで仕事 有給も問題なく使えボーナスも何事もなければ二ヶ月分でます 更に本社研修という事で 赴任手当月80000 元が首都圏なので首都圏手当も付き 住宅手当付き 社宅用に借りたレオパレスは家賃、光熱費は全額負担(内5000は実費?なんの実費かはわからないけど) なので新人研修ながら総支給35万くらいあります 研修終わっても残業や休日手当、出張が増えるのでさほど給与は変わらないと思います ですがやめます さてどうやってやめるか 次の仕事は決まっておりある程度の調整は必要ですが今の会社になんというか 第一候補は親が死んだことにして弔休暇を貰い5日後に連絡をして家業を継ぐ事になりそっちで手一杯で今後出勤出来ないでフェードアウトを考えてます モラルは最悪ですけど 他の方法ありますか?
賞与が全くなかった時期のダメージが大きかったため給与に満足感を持っている人は周りではほぼいない。 おそらく管理職以上でないと生活はかなり厳しい水準になっている...
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