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営業という分野での仕事ですが自分から営業を取りに行くというよりきたものを捌くというスタイルの方が多かったので営業という仕事の中ではストレスは少ない方かと思います。もちろん目標がないわけではないので上の役職になると数字のプレッシャーはあるかと思います。それに加えてここ数年施工不備問題が起き、お客さんが減ったり、施工不備に対する時間も使わないといけなくなり仕事量も増えていってました。社員に対してもボーナスなどもほぼ 無くなったり、残業がしずらなったりと給料面がとても減っています。そのため社員の数もどんどん減っていきとてもきつい状況かと思います。 今から入る方は覚悟が必要です。 物件自体は同じような作りが多く、管理もレオパレスがするため同じ作業の繰り返しになります。それに関しては働きやすいかと思います。
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賞与が全くなかった時期のダメージが大きかったため給与に満足感を持っている人は周りではほぼいない。 おそらく管理職以上でないと生活はかなり厳しい水準になっていると思う。 昇進にもかなりの時間がかかる制度に変わったため、給与の低いメンバーレベルの社員がほとんどを占め、平均年収もかなり低くなっている。
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子どもが小学3年生まで短時間勤務を選択できるため、子育てしながらでも働きやすいです。子どもが小さいうちは体調不良で頻繁に呼び出しがあったり休みをいただくことが多いですが、時間休を使えたり看護休暇も5日間は有給となるため非常に助かります。
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いつでも有給が取れるところは、私生活を考えると非常に良いです。残業もないし、仕事の配分は自信で決められます。また、職場の環境が良く、和気あいあいとしていることや、コンプライアンスがしっかりしているので、パワハラもありません。不動産会社だと、ブラックな会社が多いですが、クリーンで風通しが良い会社になったと思います。私生活を優先するのであれば、非常に良い会社かと思います。
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現在営業を止めておりますので、以前と比べると著しく給料が低くなっています。私は半分です。現在は少しずつ会社の景気が良くなっているので、その点が改善されると純白の企業で、非常に良い会社と呼べるのではないでしょうか。おそらく、改善されるのはあと数年かかると思います。上場会社としては、それなりの基本給は出ているので、高望みしなければ満足できる会社だと思います。
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施工不備があってからは新入社員がほぼこないので、若手にとっては部下や後輩を育成する機会が少ない。プロパーの社員が多く中途入社の人が少なく、内輪ノリ・排他的な雰囲気を感じる。プロパー社員独特の雰囲気に合わせたり、積極的にコミュニケーションをとっていかないと社内で人脈が広がりにくい。
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会社として副業は認められてますかが部署によっては残業がある為副業に対する時間の確保が難しい場合があります。またこちらも部署によりますが休日がシフトの場合があり、アルバイトなどの決まった日時での副業は難しい場合もあります。しかしながらそこも自身の考えて方次第になると思いますので私自身は特に不満はないです。
投稿日:
現在の職場環境として、公休はもちろんのこと、有給休暇についてもしっかりと自由に取得出来る環境が整っております。また残業についても必要に応じてはありますが、無駄な残業をして残るような悪い環境ではありません。そのため家庭と仕事の両立もしやすく、家庭のイベントにも柔軟に対応が出来る状態でとても恵まれております。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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