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2022年頃の話
部署にもよりますが、仕事とプライベートのバランスはとりやすいと思います。 有給休暇も好きな時に取得することができますし、時短制度もあります。 またテレワークにより通勤が少なくなったため、子育て世代には高評価です。
2022年頃の話
休暇(有給休暇、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇)は取りやすい雰囲気です 部署にもよるでしょうが、子供の急な発熱等でも看護休暇を利用してます サービス残業もなく、1分単位で残業代が支払われます ノー残業で帰る社員もたくさんいます 有給休暇を毎年100%消化している社員も多数います リフレッシュ休暇(3日)を全部消化しないと、年度末近くに人事部から電話がかかってきます
2022年頃の話
有休休暇取得100%目標を掲げているにもかかわらず、有休希望月2日程度(...
2021年頃の話
現在の職場環境として、公休はもちろんのこと、有給休暇についてもしっかりと...
2022年頃の話
施行不備の影響により、人が少なくなりました。その分を残業でカバーすること...
2021年頃の話
業界では屈指のワークライフバランスの良さだと思う。有給消化率は数値化され...
2021年頃の話
部署により残業については差がある。また繁忙時期(3月、4月頃)は支店のス...
2021年頃の話
有給休暇はほぼ希望通り取れる。また70%以上の有給消化を奨励している為、...
2020年頃の話
ネットワークが遅い。回線不具合で繋がらない事もある。機材が足りていないの...
2022年頃の話
コロナの感染者が部内で発生した際も、仕事内容的にテレワークへの移行が難し...
2020年頃の話
テレワークの日程が自分で選べる。ある程度個人に任せてもらえるのでやりやす...
2019年頃の話
営業やオーナーさん対応で、外周りの人はテレワークは難しいのではないかと思...
2019年頃の話
テレワークは出来るかわからない。でも、管理部門の方は家でも会社でも作業は...
2022年頃の話
仕事内容によってできるところとできないところがあります。専門ソフトを使う...
2020年頃の話
仕事柄リモートワークなどはできなかったので、出社が必須であった。密になり...
2018年頃の話
介護研修などはオンラインや動画で実施することができるので自分がいる施設で...
2018年頃の話
おそらく、事務的な若い女性社員ですとテレワークしやすいと思いますが、管理...
2018年頃の話
当時は、テストケースでちょこちょこやってましたが、現在では部署によっては...
2018年頃の話
基本的に副業する余裕はなかったように感じます。良い面で当時は収入もそこそ...
2018年頃の話
多分、管理職になりますと副業する気力と時間は無いかもしれません。副業する...
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※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
飲食・フード
旅行・宿泊・レジャー
IT・通信
不動産
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
三井不動産株式会社
テレワーク・リモートワーク環境が充実しており、セキュリティー管理もしっかりしている。多数から少数までの会議・情報共有ができている。職場に行かないで、ワークステーション機能が充実しており、第三の基点がある。働き方の多様性が図れていると思う。自分の発言の機会以外は、パソコンを使用して他の作業をすることが出来て、意外に能率が図れていると思う。
住友不動産株式会社
営業職は仕事が出来る人は年収高い。やりがいのある仕事ではある。出来ない人は淘汰されていくので、入れ替わりが多少あるが、昔ほどではない
三菱地所株式会社
仕事は任されており、チームメンバー皆ポジティブに業務に励んでいるのはいい点である。又、人間関係もギスギスしていないのも仕事環境としては良い。社員食堂も復活し社員のコミュニティが推進されていており活性化したと感じる。フリーアドレスになっており、個人のロッカーも駅のコインロッカーと同じ位の大きさしかなく、個人の所有する書類等がかなり断捨離された。最初は抵抗や反対意見が多かったが結果なんとなく皆コインロッカーの大きさに同意し、現状支障なく業務をしている。それを機に一気にペーパーレス化が進んであまり紙保存の習慣がなくなった。社員数がそれ程多くないのも仕事をやる上ではスムーズさが出てくる。顔と名前が一致するのも良い。
大和ライフネクスト株式会社
中途が多い職場ですのでやりたいことは出来ると思います職場の雰囲気も溶け込みやすいと思いますあとは自分がどうなりたいかをキチンともつかですそこは結構問われます単なる転職よりも大変ですがやりがいはあります頑張ってください