新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
給与と評価制度、女性の活躍と働きやすさ、研修と教育、目標設定と評価、福利厚生と働きやすさについてのクチコミが注目されています。
- 給与と評価制度
- 給与は一部の社員を除き低く、昇給も評価制度により難しいとの声がある。評価にばらつきがあり、好き嫌いが反映されているとの意見も。一方で、成果を公平に評価するシステムがあり、実力ある人材は責任者として任される。
- 女性の活躍と働きやすさ
- 女性が活躍できる環境があり、産休育休制度や時短、テレワークなどが利用可能。子育て世代でも働きやすい制度が整っている。
- 研修と教育
- 研修制度は充実しており、全ての年代で定期的に実施。社員教育は比較的良い状況との声がある。
- 目標設定と評価
- 目標設定は部門毎で調整があり、個人目標は面談等によって決定。評価は半年ごとに上司と面談し、目標達成度とテスト結果により決まる。
- 福利厚生と働きやすさ
- 福利厚生制度は充実しており、有給取得率が高い。また、少人数構成の部署が多く、コミュニケーションが取りやすい環境がある。
事業概要
スターツコーポレーション株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
スターツコーポレーション株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
マルチタスクに対応できる人材に仕事が偏りがち。古い建設業界の風習が残るため、ある程度パワハラ耐性が無いとストレスを感じる。社風に馴染めなく、離職する者も多い。部署毎に休日が異なるため、休みの連絡も多い。深夜のメールも多いため、オンオフの切替が上手い人でないと苦労する。一級建築士は必須で未取得者への風当たりは強い。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
564万円(回答者数58人)
スターツコーポレーション株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
給料が上がりにくいシステムとなっている。一日でも早く改善しないと、若手はどんどんやめてゆく。創業45年の会社なので、考えが古い。早く新しい考えを導入し、年齢にかかわらず、もちろん高齢者も含め改善する必要がある。退職した人も、実力があれば、それ相応の待遇で再雇用するべきである。これは人材不足が懸念され今後において緊急の課題である。
成長・働きがい・キャリア
スターツコーポレーション株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
研修制度は充実しており、ほぼ全ての年代で定期的に実施されている。会社の強みや業務知識などを入社後から継続的にフォロー、サポートしているため社員教育などは比較的に良い状況だと感じている。
ワークライフバランス
平均有給取得率
49.7%
残業時間
28.0時間
スターツコーポレーション株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
有給取得率がほぼ100%なので、休みが取りやすい。平日になにか用事がある際には、きちんと休みが取れるのでありがたい。
スターツコーポレーション株式会社の
質問・相談
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今就活中の学生で、スターツコーポレーションという建築不動産企業についての質問です。この企業について知ってる方、教えてください！！ 面接...
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- 2012/11/13
- 解決日
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- 回答数
- 1
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総合満足度が高い会社ランキング
スターツコーポレーション株式会社の
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都中央区日本橋３丁目４番１０号
- 従業員数
- 4,744人
- 代表者名
- 磯崎一雄
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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