至急です。 私は現在、住友不動産ステップ株式会社の中途採用（賃貸仲介）に応募しています。

回答（2件）

• こんにちは。都内で不動産経営をしている者です。 Web適検査は、業者（大手だとリクルート）が提供している有料のサービスなので、面接に進んだ人だけを登録して実施する企業は多いと思います。 順序自体は大きな問題ではないかと・・・。 以上、ご参考になれば幸いです。

  2025/09/09 22:21

  PCGHさん

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• 不動産仲介の営業職では、人物面ややる気が最も重視され、実際の採用フローも面接が中心です。特に大手では数を採って育成する傾向が強く、一次面接を通過した時点で合格可能性は高いと考えて良いでしょう。 適性検査は求人票に記載がある順序と異なる場合もあり、実際には面接結果を補完する材料として後から課すケースもあります。 営業職においては極端に協調性が欠ける、読解力が低いなどでない限り、適性検査が大きなマイナスになることは稀です。 したがって今回の流れは不自然ではなく、むしろ「最終確認」に過ぎないため心配は不要です。普段通り落ち着いて臨むことが最善です。

  2025/09/09 21:40

  素早いキツネさん

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