- 解決済み
同じ業種に転職での面接について。
本日最終面接を行いました。 流れは書類選考→一次面接→WEBテスト→役員面接→採用という形です。 一次面接については、会社説明会の時に一緒に行ったのですが、面接ではなく、面接時間が取れずに、説明をしている最中の人柄を見て合格です。と言われました。一次面接を終了した後に、人事の方から移住先を決めておいた方がいいよと言われ、近くのエイブルさんを紹介して頂きました。続いて、WEBテストなんですが、一次面接が終わった後に、そのまま役員面接の日にちを決めるようになりました。そこで、本日最終面接を行いました。内容は仕事の専門的な話や、入社時期などで、２０分くらいの面接でした。結果は後日連絡しますとの回答でした。 最後の何か他に聞きたいことがありますか？という質問に対して、専門的な質問を行うと、「この説明をしていると１日では終わりませんよ。」と笑いながら、「入社したら教えます。」と言われました。また、だいたい入社した後のことについても説明があり、最後は趣味で会話が盛り上がったところで面接終了でした。 何か合格のフラグが欲しいのですが、まだこの時点では判断できませんよね？
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その他の回答（2件）
内容を読む限り合格フラグがありますが、他の人にも同様の対応をしている可能性もあります。思わせぶりなこと態度で他にいかないようにつなぎとめておく人事的なテクニックかもしれません。結局、いくらあなたが会社にフィットしても、他にさらに良い人がいれば、そちらが優先されてしまいます。合否の結果がくるまでは分からないものですよ。
回答日2019/04/24 09:48:20参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0一次面接終わったあと急遽最終面接の役員面接をされて内定です、と言われたことがあります。 本当は一次面接の後にwebテストを受けてから役員面接らしいんですが、一次の人が良く思ってくれたようで同日に役員面接しました。 その役員から内定と言われて一応ルール上テストは受けて欲しい、それで落ちる事は無いので、と言われたのにも関わらず後日落ちました。 内定と言われても落ちることはあります。 口だけとは言え、役員が内定出すと言っておいて落とす会社もどうかと思うので入社しないで良かったとは思いますが。 合格フラグが確定なものは無いので書面でもらわない限り油断はしない方がいいです。
回答日2019/04/20 01:29:01参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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