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仕事があるときは,出て仕事を行なっていましたが、代休で休みをもらえました。定時で帰る人と残業する人の差が激しく、いそがしいひととそうでない人の差が結構ありました。営業所の雰囲気は、所長によってや営業所の人によって決まるため当たり外れが激しいです。
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職場の雰囲気は、所長、もしくは、店長によって決まります。風通しは、とても悪い会社だと思います。 上から所長が詰められ、それが1番下まで回ってくるので、そこがとてもきついと思います。 また、みんなで助け合おうや、困ってる人を助けるなどの考えを持っている人が少ないと思います。これも営業所によって変わると思いますが、仕事を教えるなどをすることができない人が多いです。また、入社後は、新人は、朝早く出社して、トイレ掃除や営業所の掃除を一人でやることになると思います。自分が実際そうでした。
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どの段階の面接でもオンラインと対面を選ぶことが出来ます。質問としては基本的な事を聞かれました。なぜこの業界・会社がいいのか、何社ほど選考を受けているのか、どんな企業をうけているのか、第1志望であるか、ガクチカ、弱み、部活動のことなど聞かれました。会社についてよく調べておき、会社の強みや経営理念などよく理解しておくと良いと思いました。
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お客様の契約が仕事終わりになると、必然的に夜に店舗で待機して待たなければいけない時はある。一本の契約がとても大事なので、お客様ファーストで考え、休日出勤もやむを得ない場合もある。年末年始は休みがあるが、ゴールデンウィークやお盆休みは営業だと業績と店次第。取ることが推奨されているが、連休で取れるかはその年による。
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まずは、お金を稼ぐのに最短な会社を探してました。保険の営業や商社など色々見て回ってましたが、不動産営業が自分に合って稼げると思い入社を決めました。良くも悪くもそこまで経歴などは重視しせず、高卒などでも入りやすいと思います。私自身は大学卒業後に新卒で入社しましたが、周りの先輩などは高卒や中卒の方がいました。その中でも店長や役職を得ている人もいたので営業力があればある程度の役職につけると思います。月のノルマなどはもちろんありますが、よほど悪くない限りは楽しくできると思います。 また、数年で役職でとれている方もいたので実力社会そのものというのも否めません。 営業力に自信のある方はやってみてもいいと思います。
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新卒から数年間在籍してました。基本的には営業メインでしており、戸建住宅の販売でした。お客さんと直接話し合い、高額商品の販売なので、こちらも毎日緊張しながらの仕事でしたが、やりがいのある仕事でした。新築の販売の中で注文住宅に近いことをしており、クレーム等はもちろんありましたが、話し合いの中で、解決していくなど、日々営業という仕事のやりがいや今後の仕事プランなどを考えられてとても楽しかったです。
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主に社内における宅建手続き、携帯電話や社員証を含めた貸与品管理、車両やガソリンカード・ETCカードの管理、電話・インターネット関連工事、社内行事、受付業務、社内通達の作成、会議資料の作成、その他諸々の庶務を行いました。 多岐に亘る業務があるので、幅広い分野で経験を積むことができ、自分の努力次第で高いスキルアップができます。 専門知識が必要な業務もあるので、必然的に知識を増やす機会も多いです。 効率よく業務をこなすことができれば、達成感も得られると思います。
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面接では主に不動産へのやる気、知識、今までの経歴を聞かれました。私自身は新卒で入社した為、不動産の知識はゼロに近かったですが、自分が今後見据えている事ややる気などをメインに話しました。高校から大学での生活に関しては不動産へのスキルにはならなかったですが、それでも接客の仕方や知識などを教わっていた為、その内容もお伝えして無事に入社できた感じです。
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膨大な業務を効率よくこなすことができる人には向いているが、作業が遅い人や臨機応変な対応が難しいタイプの方には負担が大きいと思う。 業務量に対して常に人が少ないので、担当業務によるが残業はほぼ必須。 プライベートに影響が出ないように、工夫して働く必要がある。
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