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アパレル業界で4年のキャリアがあります。 大手ショッピングモールでの勤務ということもあり入社したての頃は必死で接客、販売のノウハウを体に叩き込みました。 アパレル業界は女性が多くやはりやり甲斐もある職種でした。 笑顔、素直さ、やる気、柔軟さ、いかにお客様目線でおすすめできるかでこの業界で働く上で大切なことだと思います。低姿勢且つ、自信を持ってお客様におすすめして手に取ってもらえるか、自分に自信をつけることが大事だと思います。
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イオンモールは不動産だが、一般の不動産と違うので、担当する業務によってはすごく面白い。会計や総務は他の会社とあまり変わらないが営業は普通の営業と違い飛び込みとかもないし、ノルマもない。販促担当になればイベント運営など、商業施設ならではの仕事ができる。
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設備で言うと、夏の冷房が私はとても寒く感じています。しかし外からやってくるお客様は暑い思いをしていて、涼むために店内にいらっしゃることもあると思いますので、私は上着を用意するなどして対応はしております。働くなら温度にも臨機応変に対応できるよう、夏場も羽織を用意しておくといいかもしれません。
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いろんな仕事を覚えられます。訓練や教育プログラムが充実してますからとてもやりがいがあり、しぶんも成長できます。自分自身のためのキャリアアップにもなります。訓練どまなんだことを実践ですぐ使える環境があったり、その職場に係長やかちくらすのかたがとても優しいし、また仕事ができるのでとても安心して仕事に挑戦できます。お客様中心の仕事になりますから、サービス、接客、あいさつ、れいぎ作法などとても勉強になる教育プログラムがしっかりしていりので、人間としてもかなり成長できます。特に人と話すという行為についての学びはかなり勉強になります。いろいろな仕事をさせてもらいましたので、いまの仕事に反映しています。通常イオンで参加させていただいた勉強会や研修などかなりお金がかかってます。そういう費用も会社が先行投資をしてくれた会社に感謝しています。
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性格診断のチェックがありました。項目は結構ありました。面接は普通です。トータルで20分ぐらいで終わったような気がします。女性の方と男性従業員が1人ずつの、合計2人が面接官でした。元々部署が指定されているサイトからバイトを申し込みましたが、面接時に希望の職種を聞かれました。 採用はその日ではなく別の日でした。別の日は私以外の採用される人も一緒に集まっていて入社における注意点等のビデオを3つほど見ました。その後接客の練習を練習用の部屋でしました。一つ一つ丁寧に教えていただきました。最初2日ぐらいはお客様の前には立たず裏にある練習用の機械でレジ打ちやカゴ詰、接客の練習をしました。
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昇格や、昇給に男女差はありません。登用試験に合格すれば昇給します。年功序列もないように思います。産後も、保育園が決まるまで育休取れます。育休明けても時短勤務ありです。社内結婚も多いですが転勤も一緒にまわります。同じ職場ではありませんが通勤圏内の別の部署ですね。希望 はかなり聞いてもらえます。結婚したから退職なんてことはありません。子どもの病気などの急な欠勤などでも責められたりすることもなく理解はあります。フレックスタイムなのでかなり融通はききます。
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産前産後、急な用事も休みやすく、シフトの変更も対応していることに、感謝しています。 定期的な上司との面談があり、現時点の状況を把握してもらい、コミニケションも取っていただいています。 セクハラ、モラハラについても、e-ラーニングシステムで、匿名できいてもらえます。 なかなか、発言できないことも、PCで、入力させてもらってます。
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昇進試験は人事評価である程度の傾斜配点はされるが、 業務で実績を残しても、毎年行われる筆記(課題図書や企業理念、会社の近年の取組み、専門知識、時事問題など幅広く出題される)試験で点数を残さないと昇進出来ないため、 筆記だけ実績を残し、仕事の全くできない管理職を多数産む制度となっている。 また、筆記をパスしても役員面接がパスできないと、翌年筆記から再受験となる。
7年目です。ミキサーとよばれる粉から生地を作り、生地を分割・成形する所を担当しています。毎日…続きを見る
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