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目標を持てれば、未経験でも部署異動できる可能性があります。グループ会社が多いので、自社以外の方と交流が持てます。
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有給の取りやすさは、部署によって全然違う。 だが、有給取得率は高くなる、何故ならば年末年始休暇やお盆休みがないため全て有給を当てないと休めないからである。 有給取得前に年末年始を迎えた際には、休むためには欠勤扱いで、減給となる。仮に出勤したくても入りたてであり、許されないが、この点につき入社前に説明は一切無かった。 そのため、いざ使いたくとも年末年始やお盆を考えると下手に有給を使えない 長く勤めないとプライベートの予定で有給を使うのはなかなか出来ない
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正当な評価はされません。給料も全然上がりません。年に一度経営理念などのテストが行われてます。年末年始の休みは有給を使用しないと休めないません。
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目標を持てれば、未経験でも部署異動できる可能性があります。グループ会社が多いので、自社以外の方と交流が持てます。
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入社時は、営業に近い業務内容でしたが、土日は休めるとの事でしたが、電話はかかってくるし、土日も休めません。休日出勤しても、る振替休日もとれませんでした。
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みんな優しくて、良い人ばかりだったので人間関係は良好でした。プライベートでも遊んだりします。無料で飲めるドリンクがあります。
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入社時は研修などないから、自分で仕事を見つけないと、何をやったら良いかわからない状況になります。積極的な人ではないと、辞めたくなります。
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転職が面倒なので、仕方なくいる人も多いです。会社の利益はあがっても、社員への還元はないですし、誰も期待していません。
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パソコンを自分で持っている人は、自分のを使用させられます。支給されたパソコンも、安いものなので、すぐ故障します。
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テレワークの導入は、割と早いほうだったと思います。web会議も割と、スム...
制度は整っていますが、実務上はかなり休みが取りづらい環境になっています。 マンション部門の…続きを見る
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