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2022年頃の話
コロナの影響で研修が滞っております。それに考え方の押し付けが凄いため、この考えを持たない人はうちの社員ではない!だと言ったような偏見はあると思います。ITスキルは全社員平均してかなり低いため、あまりまなべません。今後はもう少しITスキルを身につけて行く必要があると思います。
2022年頃の話
面接は学生時代に頑張ってきたことなど、一般的です。段階としては3次面接まであり、最後の面接ではほとんど雑談と意思確認でした。もちろん会社での大変なこともお話しいただきましたが、比較的圧迫面接ではないです。
2022年頃の話
やはり古い体質でしょうか。社内特有のルールが設けられており、2.3年で改...
2021年頃の話
フィロソフィに合うか、本人が合わせられるかといった点が採用基準のようで、...
2021年頃の話
基本的には、来る者は拒まず、間口は広いよう思う。経営哲学「フィロソフィー...
2022年頃の話
テレワーク、リモートワークにかなり抵抗があるようです。営業がない日は書類...
2022年頃の話
SPI?のようなテストを受けましたが、その内容がすごく簡単でした。何のた...
全て、タブレット端末での、管理になっているので、入力時間、入力ミスや未記入が、少し面倒だと感じます。…続きを見る
2022年頃の話
良い点で申し上げたように、6年目以降に伸びるイメージです。昇給もしっかり...
2022年頃の話
給料は人並みよりかは少し高いです。また、ボーナスは若干少ないがコロナ禍で...
2022年頃の話
部署によって異なる為、そこは改善した方がいいと思われます。難しい部分では...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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