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産休育休から戻ってこない社員がいないほど、利用が当たり前に根付いており、男性もほぼ100%育休を取得するので後ろめたさもない。復帰後のキャリアも活躍の場が用意されている一方で時短勤務やリモートワークを行いやすい環境なので無理なく働けるとの声をよく聞きます。また女性ならではのアイディアを大切にする風潮があり、それが実現する事例も多いため働きがいもあると感じています。
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テレワークに関する取り組みは積極的に行われている。月に2.3度zoomを...
休暇は取りやすいです。 もちろん繁忙期でも休みが取れるように業務の多能工化が進んでいます。…続きを見る
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リモートワークを推奨している。コロナ禍の中で頻度はさらに増している。今後...
制度は整っていますが、実務上はかなり休みが取りづらい環境になっています。 マンション部門の…続きを見る
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完全なリモートワークはなかなか実践しづらい雰囲気があるが、時差通勤により...
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