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2022年頃の話
職場環境(施設面)に関しては決して新しい建物は多くはないので勤める場所によっては衛生的には問題ないだろうが古びた設備の職場もある。 人間関係は比較的良好。上司には仕事のことからプライベートなことまで相談ができすべてに対し対策をでいるわけではないがアドバイス等いただける。
2022年頃の話
給料はもう少し欲しい。泊まり勤務で手当が出ているとは言え、少し低すぎるのでは?と思う。身体がキツいのでもう少し欲しい。 ボーナスも出ているが、普段の給料が低めなのでボーナスで一気にもらって周りのサラリーマンとトントンになっている感が否めない。 あと、福利厚生の内容がとにかく酷い。 福利厚生だけに関わらず余分になっている部分で削れるとこは削るて考え方なんだろうけど、流石に削減しすぎだと思う。保養所もなくなったし、社宅もなくなるとかなんとか。住宅手当とか少しでも欲しいとこ。今後コロナが落ち着いて景気が回復したときに少しでも福利厚生がよくなることを強く願う。
2022年頃の話
年休は取りやすい。シフト勤務制度があり、介護や育児ではなくても、誰もが好...
2022年頃の話
コロナ禍とは言え、インフラを担っているので仕事がなくなることや給料が減る...
2021年頃の話
研修についてです。以前働いていた飲食店では一つ目を教わったら実践、その次...
2021年頃の話
鉄道会社特有の男性職場というイメージが強いが、現在は現業含め各職場で女性...
2021年頃の話
本社員は有給取得や取得の方法の選択肢(1時間単位での取得など)が豊富であ...
2021年頃の話
全世代に渡り有給休暇の消化率は高く、取得のハードルも低い。また、余った有...
2021年頃の話
管理職になるのはまだ壁があるように感じる。育休を取れる子供の歳が少し、短...
2021年頃の話
正確に動いて当たり前の鉄道という職業柄、評価は加点ではなく減点方式。ミス...
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