京王電鉄株式会社

評判やクチコミから見る特徴まとめ

京王電鉄株式会社の主要事業は、・鉄道事業 ・土地、建物の賃貸業・販売業など。全119件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.5と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が47.9%と肯定的な意見と改善を求める声が同程度となっています。

平均年収は673万円です。運輸・物流「鉄道」業界では68社の内、第12位にランクインしており、業界トップクラスの水準となっています。有給休暇消化率は57.3%です。平均残業時間は25.9時間で、運輸・物流「鉄道」業界平均と同程度となっております。リモートワークの実施率は75.0%です。

ホワイト企業度スコアは28/100で、運輸・物流業界の中でも標準的な水準に位置しています。

※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。

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京王電鉄株式会社

クチコミによる会社評価

業界13

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

京王電鉄株式会社の評価

鉄道業界評価平均

京王電鉄株式会社

クチコミによる会社評価

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総合評価

(企業全体:

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  • 仕事のやりがい
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  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

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企業全体の評価

  • 平均年収
    673万円
  • 有給休暇消化率
    57.3%
  • 平均残業時間
    25.9時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    673万円
  • 有給休暇消化率
    57.3%
  • 平均残業時間
    25.9時間

京王電鉄株式会社年収データ

平均年収(正社員)
673万円
公式年収※:
758万円
回答者数:
404
平均年齢:
35.6
※有価証券報告書公表の情報です。

全404件の年収・給与情報を集計した結果、京王電鉄の平均年収は673万円でした。これは運輸・物流「鉄道」業界の平均545万円を128万円上回る水準で、業界内でも非常に高い年収水準にあります。

平均データ
ボーナス(賞与)
--万円/年
時間外手当
--万円
昇給頻度
2年に1回
昇給額
2万円

年収分布

京王電鉄の年収分布を見ると最も多い年収帯は600万円台で、全体の16.1%を占めています。次いで500万円台が15.6%となっています。

年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。

京王電鉄株式会社投稿者別の社員クチコミ(119件)

京王電鉄株式会社職種別クチコミ

京王電鉄株式会社

クチコミAI要約文(β版)

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

昇進と評価制度、働きやすさと職場環境、女性の働きやすさ、給与と福利厚生、教育と研修についてのクチコミが注目されています。

昇進と評価制度
基本的に年功序列で昇進。総合職は3年ごとに試験があり、試験に合格しないと給与が上がらない。評価制度は上司の好き嫌いも大きく左右する。
働きやすさと職場環境
B2Cの事業は結果がすぐ出るためやりがいを感じる。また、休暇は申請すれば基本的に取得可能。職場の雰囲気はアットホームで仲間意識が強い。
女性の働きやすさ
女性の働きやすさが向上し、産休や育休は容易に取得できる。また、女性だと多少仕事ができなくても昇進できる傾向。
給与と福利厚生
給与は年功序列で上がり、大きなミスがなければボーナスは基本的に同水準で受け取れる。また、福利厚生は他社に比べて手厚い。
教育と研修
教育、研修は入社時、入社半年後、入社一年後など、きめ細かくフォローアップしていく仕組みが整っている。

京王電鉄株式会社

カテゴリ別クチコミピックアップ

京王電鉄株式会社の評判・クチコミ・評価

きちんと申請すれば増務時間はきちんと残業代としてすべて数分単位で支給される。 大きい企業なので、サービス残業などを気にしていて残業代が出ないということはない。 泊り勤務がある職場だと深夜手当も出る。 また、増務時間はある程度調整が可能であり、各々の協力で欠員を補充しているので全く残業しないと流石にいい顔はされないが、どうしても外せない用事があったり体力的に厳しい場合は残業、休日出勤の対象とならないように考慮してもらえる。

投稿日:

京王電鉄株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

お金がないので、お金をかけた企画はなかなか通らないことが多いです。部署によってはほぼ予算がないため、施策検討をしても実現することが難しいこともあります。 ジョブローテーションでいろんな仕事をやることができるのは良いのですが、逆に言うと専門性があまり身につかないため、その道のプロになることが難しいこともあります。自分の市場価値を向上することができるのか心配になることもあります。 また、全社を統括するようなマーケティング部署が存在しないため、B2Cに必要な全社的なマーケティング戦略がありません。各部で考える必要があり、自分の仕事が個別最適になってしまうのではないかというのはとても心配に感じています。全体最適化の考え方がないため、情報の共有などもグループ間では難しいこともあり、調整に時間がかかることにもどかしさを感じます。

投稿日:

京王電鉄株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

アルバイトの駅係員は曜日固定のシフト制のため、休む際には代わりの人を確保してから休みの申請をしないといけないのが負担でした。当時は慢性的に人手が足らず、休みづらくなってきたため退職を考えるようになりました。 また、精神的・肉体的な負担が少なくないのに、給与があまり良くないのも退職を検討した理由の一つです。

投稿日:

京王電鉄株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点職場の雰囲気

主任や助役といった上の役職の方は安全性を徹底しルールを遵守しているが、一部の下の役職の方はルールを破ったり、この時代にパワハラやセクハラをしているのでいつか重大な事故につながると思う。もし働きたいと思うならば覚悟した方がいいとおもう。

投稿日:

京王電鉄株式会社の評判・クチコミ・評価

・乗務員は休暇は抽選で取れるようになっているらしく休暇が欲しい日に取れないことがあるらしい。 ・深刻な人手不足の為、24時間の泊まり勤務をした後に8時間の残業をする日が多々あり身体的にキツイ。 ・休日出勤がほぼ毎月ある。多いときは4回あった。 ・夜間に人身事故等があると一睡もできないまま朝を迎えそこから上述の8時間の残業が更にあるときがある。

投稿日:

京王電鉄株式会社の評判・クチコミ・評価

もともと男性が多い会社だからか、女性活躍の考えから、女性だと多少仕事ができなくてもストレートで昇進できている。産前産後休暇や育児休暇はとても取りやすい雰囲気がある。

投稿日:

京王電鉄株式会社の評判・クチコミ・評価

現在はジェネラリストではなくスペシャリストになれるような?人事制度になっている可能性もありますが、ジョブローテーションが盛んだったころはあまりよくなかったと思います

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事業概要

・鉄道事業 ・土地、建物の賃貸業・販売業など

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京王電鉄株式会社

会社概要

  • 業界
    鉄道
  • 本店所在地
    東京都新宿区新宿3丁目1番24号
  • 従業員数
    13,079人
  • 企業URL
    https://www.keio.co.jp/
  • 設立
    1948年6月
  • 代表者名
    都村 智史
  • 上場市場名
    プライム市場
    データ提供元:東京証券取引所
  • 資本金
    590億2,300万円
  • 決算月
    3
  • 売上高
    4969.39億円
  • 経常利益
    511.72億円
  • 経常利益率
    10.30%
2026年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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