・時間外労働にも事務給、もしくは手当が出る。 ・時給は2000円以上が希望。 この2つが両立することはないでしょう。 そこそこの規模の塾なんかでは、集団指導の時給2000円以上が 当たり前のようになっていますが、それは授業外の勤務にまともな 給料を出さないのを正当化するためです。 授業の予習も、プリント作成も、宿題チェックも、多くのものが 授業給に含まれているからここまで高い時給になるのです。 そして、その高い時給を盾にタダ働きをどんどんやらせて、 結果的に実質賃金を時給換算すると違法レベルになるものです。 事務給が発生する仕事もあるでしょうが、まともな給料が出ると 思ってはいけません。 逆に、事務給などをキッチリ支給してくれるのであれば、授業給を 時給2000円以上にするのは難しいでしょう。 生徒の授業料をどんどん低くして他塾と争っている状態で、 人件費をそこまで高くするのは難しいのです。 企業が経営している塾は、儲けを追求するので、どんなに儲かっていても 人件費を高くすることはまずあり得ません。 可能性があるとすれば、個人経営レベルの小規模塾で、 生徒が集まっていて経営に余裕がある塾くらいでしょう。
きちんと申請すれば増務時間はきちんと残業代としてすべて数分単位で支給される。 大きい企業なので、サービス残業などを気にしていて残業代が出ないということはない。...
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